حریم فایل
دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجوییحریم فایل
دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجوییپاورپوینت رضایت شغلی و پیامدهای آن
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
رضایت شغلی و پیامدهای آن(JS_001)
تیر1386
معاونت آمار، برنامه و بودجه
سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
علی (ع):
قِیمَهُ کُلِ اِمراءُ مایَحسَنه
ارزش هر انسانی به آن چیزی است که آن‌را نیکو می‌دارد و به کار می‌برد.
شمای کلی طرح جامع نظرسنجی در معاونت آمار و مهندسی اطلاعات
هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد.
پاورپوینت رضایت شغلی و پیامدهای آن
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
رضایت شغلی و پیامدهای آن(JS_001)
تیر1386
معاونت آمار، برنامه و بودجه
سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
علی (ع):
قِیمَهُ کُلِ اِمراءُ مایَحسَنه
ارزش هر انسانی به آن چیزی است که آن‌را نیکو می‌دارد و به کار می‌برد.
شمای کلی طرح جامع نظرسنجی در معاونت آمار و مهندسی اطلاعات
هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد.
پاورپوینت رضایت شغلی و پیامدهای آن
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
رضایت شغلی و پیامدهای آن(JS_001)
تیر1386
معاونت آمار، برنامه و بودجه
سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
علی (ع):
قِیمَهُ کُلِ اِمراءُ مایَحسَنه
ارزش هر انسانی به آن چیزی است که آن‌را نیکو می‌دارد و به کار می‌برد.
شمای کلی طرح جامع نظرسنجی در معاونت آمار و مهندسی اطلاعات
هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه‌ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست‌های صحیح، راهبردهای مناسب و برنامه‌های مؤثر ضروری می‌باشد.