پاورپوینت نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن .pptx : 

0

نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

0

0

0

..........................

..........................

9. رهبری و ارتباطات سازمانی

10. سازمان رسمی و مشکلات ارتباطات سازمانی

11. ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمات کارکنان

12. مدیریت ارتباطات سازمانی

13. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی

14. مروری کلی بر مباحث

سرفصل مطالب

Content /outline

2. تاریخچه ارتباطات سازمانی)گذشته-حال-آینده )

3. سازمان ها و فرآیند ارتباطات

4. سبک های ارتباطی در سازمان

5. موانع ارتباطات

6. رفتار گروه و فرآیند ارتباطات

7. شبکه های ارتباطی سازمان

8. ارتباط گروهی و عملکرد گروه

1. ماهیت ارتباطات سازمانی

0

اهداف ، و ایجاد ارتباطات در سازمان

هر سازمانی به منظور نیل به هدفی بنا گردیده است .

اهداف سازمان ها به دو گروه تقسیم می شوند :

ارتباطات درون سازمانی : طرح های متشکل از رابطه های وظیفه-مسئولیت سازمانی ، نمودارسازمانی نامیده می شود .

دستیابی به این اهداف مستلزم برقراری ارتباط میان افراد سازمان بایکدیگر و نیز ارتباط خود سازمان با سایر سازمان ها می باشد .

پاورپوینت نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن .pptx : 

0

نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی

0

0

0

..........................

..........................

9. رهبری و ارتباطات سازمانی

10. سازمان رسمی و مشکلات ارتباطات سازمانی

11. ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمات کارکنان

12. مدیریت ارتباطات سازمانی

13. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی

14. مروری کلی بر مباحث

سرفصل مطالب

Content /outline

2. تاریخچه ارتباطات سازمانی)گذشته-حال-آینده )

3. سازمان ها و فرآیند ارتباطات

4. سبک های ارتباطی در سازمان

5. موانع ارتباطات

6. رفتار گروه و فرآیند ارتباطات

7. شبکه های ارتباطی سازمان

8. ارتباط گروهی و عملکرد گروه

1. ماهیت ارتباطات سازمانی

0

اهداف ، و ایجاد ارتباطات در سازمان

هر سازمانی به منظور نیل به هدفی بنا گردیده است .

اهداف سازمان ها به دو گروه تقسیم می شوند :

ارتباطات درون سازمانی : طرح های متشکل از رابطه های وظیفه-مسئولیت سازمانی ، نمودارسازمانی نامیده می شود .

دستیابی به این اهداف مستلزم برقراری ارتباط میان افراد سازمان بایکدیگر و نیز ارتباط خود سازمان با سایر سازمان ها می باشد .

پاورپوینت نظریه آلبرت بندورا1

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

مادسیج، شبکه آموزشی پژوهشی دانشجویان ایران

Madsg.com

مادسیج یعنی دهکده علم و دانش ایران!!

نظریه آلبرت بندورا :

رسول صالحی بند بنی

غلامرضا زهره منش

قدرت ا...اسدی تیرتاشی

زندگینامه :

آلبرت بندورا در ۴ دسامبر ۱۹۲۵ در شمال آلبرتا،از شهرهای کانادا به دنیا آمد.بعد از دیپلم ،بندورا در عملیات ساخت بزرگ‌راه آلاسکن به عنوان کارگر مشغول به کار شد. پس از آن به دانشگاه بریتیش کلمبیارفت. علاوه بر روان‌شناسی بالینی، بندورا به نظریه‌های یادگیری نیز بسیار علاقه‌مند بود. اولین کتاب های او با عنوان پرخاشگری نوجوان، و یادگیری اجتماعی و رشد شخصیت با همکاری ریچارد والتز نوشته شده اند. جدیدترین کتاب او، نظریه ی یادگیری اجتماعی است که نظریه ی او را به صورت کامل بیان می کند.

نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟

در ابتدای نیمه دوم قرن بیستم ، نظریه یادگیری اجتماعی توسط گروهی از روان‌شناسان، به ویژه البرت بندورا مطرح گردید .

این نظریه در میان نظریه های روانشناسی بسیار مطرح وشناخته شده است . بندورا معتقد است فقط بوسیله آموزش مستقیم، نمی توان کار یادگیری را انجام داد .

وی این نکته را مدنظر دارد که محیط در رفتار تاثیر می‌کند. نظام اجتماعی است که از راه تشویق و تنبیه افراد جامعه را به اجرای رفتارهای معینی وادار می‌سازد یعنی، به اصطلاح بندورا رفتار انسان بر جبرگرایی دوسویه پاریه‌ریزی می‌شود.

پاورپوینت نظریه آلبرت بندورا1

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

مادسیج، شبکه آموزشی پژوهشی دانشجویان ایران

Madsg.com

مادسیج یعنی دهکده علم و دانش ایران!!

نظریه آلبرت بندورا :

رسول صالحی بند بنی

غلامرضا زهره منش

قدرت ا...اسدی تیرتاشی

زندگینامه :

آلبرت بندورا در ۴ دسامبر ۱۹۲۵ در شمال آلبرتا،از شهرهای کانادا به دنیا آمد.بعد از دیپلم ،بندورا در عملیات ساخت بزرگ‌راه آلاسکن به عنوان کارگر مشغول به کار شد. پس از آن به دانشگاه بریتیش کلمبیارفت. علاوه بر روان‌شناسی بالینی، بندورا به نظریه‌های یادگیری نیز بسیار علاقه‌مند بود. اولین کتاب های او با عنوان پرخاشگری نوجوان، و یادگیری اجتماعی و رشد شخصیت با همکاری ریچارد والتز نوشته شده اند. جدیدترین کتاب او، نظریه ی یادگیری اجتماعی است که نظریه ی او را به صورت کامل بیان می کند.

نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟

در ابتدای نیمه دوم قرن بیستم ، نظریه یادگیری اجتماعی توسط گروهی از روان‌شناسان، به ویژه البرت بندورا مطرح گردید .

این نظریه در میان نظریه های روانشناسی بسیار مطرح وشناخته شده است . بندورا معتقد است فقط بوسیله آموزش مستقیم، نمی توان کار یادگیری را انجام داد .

وی این نکته را مدنظر دارد که محیط در رفتار تاثیر می‌کند. نظام اجتماعی است که از راه تشویق و تنبیه افراد جامعه را به اجرای رفتارهای معینی وادار می‌سازد یعنی، به اصطلاح بندورا رفتار انسان بر جبرگرایی دوسویه پاریه‌ریزی می‌شود.

پاورپوینت نظریه آلبرت بندورا1

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

مادسیج، شبکه آموزشی پژوهشی دانشجویان ایران

Madsg.com

مادسیج یعنی دهکده علم و دانش ایران!!

نظریه آلبرت بندورا :

رسول صالحی بند بنی

غلامرضا زهره منش

قدرت ا...اسدی تیرتاشی

زندگینامه :

آلبرت بندورا در ۴ دسامبر ۱۹۲۵ در شمال آلبرتا،از شهرهای کانادا به دنیا آمد.بعد از دیپلم ،بندورا در عملیات ساخت بزرگ‌راه آلاسکن به عنوان کارگر مشغول به کار شد. پس از آن به دانشگاه بریتیش کلمبیارفت. علاوه بر روان‌شناسی بالینی، بندورا به نظریه‌های یادگیری نیز بسیار علاقه‌مند بود. اولین کتاب های او با عنوان پرخاشگری نوجوان، و یادگیری اجتماعی و رشد شخصیت با همکاری ریچارد والتز نوشته شده اند. جدیدترین کتاب او، نظریه ی یادگیری اجتماعی است که نظریه ی او را به صورت کامل بیان می کند.

نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟

در ابتدای نیمه دوم قرن بیستم ، نظریه یادگیری اجتماعی توسط گروهی از روان‌شناسان، به ویژه البرت بندورا مطرح گردید .

این نظریه در میان نظریه های روانشناسی بسیار مطرح وشناخته شده است . بندورا معتقد است فقط بوسیله آموزش مستقیم، نمی توان کار یادگیری را انجام داد .

وی این نکته را مدنظر دارد که محیط در رفتار تاثیر می‌کند. نظام اجتماعی است که از راه تشویق و تنبیه افراد جامعه را به اجرای رفتارهای معینی وادار می‌سازد یعنی، به اصطلاح بندورا رفتار انسان بر جبرگرایی دوسویه پاریه‌ریزی می‌شود.