فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 10
1- عنوان:
کارگاه قالیبافی
نام مؤسس : محمد مسن آبادی
تاریخ تأسیس: 10/2/71
شماره ثبت
2- مأموریت
راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی
تأمین درآمد و استقلال اقتصادی
اشتغال زایی
آموزش به کارآموز
بهبود بخشیدن به صنایع دستی
راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی فرش دست بافت
هدف از راه اندازی و تأسیس یک کارگاه قالیبافی در درجه اول تولید فرش اصیل ایرانی و در درجه دوم کسب درآمد و استقلال مالی می باشد.
اشتغال زایی
یکی دیگر از اهداف این کارگاه جذب نیرویی کاری و آموزش به آنها بوده که پس از گذراندن مراحل آموزشی می توانند در همین واحد مشغول به کار کسب درآمد شوند و خود نیز در آینده یک نفر از افراد آموزش دهنده باشند که هنر قالیبافی و کسب درآمد از این هنر را به دیگران آموزش دهند.
بهبود بخشیدن به صنایع فرش ایرانی
کاری که در این واحد انجام می شود تنها تولید فرش فرشهای سنتی که با طرحهای قدیمی و کیفیت پایین تولید می شده نیست بلکه در این واحد یکی از کارهای مهم بهبود بخشیدن به وضعیت تولید از نظر کمی و کیفی محصولات است.
3- فهرست محتوا
تولید فرش دستبافت و تابلو و پرده از جنس فرش ابریشم
همکاری با دولت در امر صادرات
پس از تحقیق و بررسی دربارة صنایع دستی بافتی این واحد و مسئولان آن به این نتیجه رسیدند که می توانند در کنار بافت فرش، بافت انواعی از محصولاتی دیگر مانند پشتی های دستبافت و پرده های بسیار ظریفی که باغ ابریشم بافته می شوند و تابلوهای زینتی که برگرفته از مناظر و امکان مقدس است را تولید کنند.
همکاری با دولت در امر صادرات
یکی از عوامل مهم در این رشتة کاری فروش محصولات و کسب درآمد از این محصول می باشد و با تجارب به دست آمده در این امر و یافتن بازارهای خارجی اعم از اروپا و آمریکا که با کمک دولت به دست آمده نیز شایان ذکر است.
4- کسب و کار:
شکل کسب و کار : تولیدی فروش
توصیف کسب و کار
کارگاه تولید فرش دستبافت یک نوع مؤسسة تولیدی و اشتغال زایی است. که برای رفع نیاز جامعه به محصولات بافتی که باعث آسانتر شدن زندگی می شود تلاش می کند. خدمات و تولیدات این کارگاه در ابتدا شامل افراد و خانواده های هموطن می شود و در ثانی برای ورود عرض به کشور به خارج صادر می شود و همچنین زیر پوشش قرار دادن دادن افرادی که به تنهایی نمی توانند از هنر خود استفاده نموده و کسب درآمد کنند.
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 10
1- عنوان:
کارگاه قالیبافی
نام مؤسس : محمد مسن آبادی
تاریخ تأسیس: 10/2/71
شماره ثبت
2- مأموریت
راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی
تأمین درآمد و استقلال اقتصادی
اشتغال زایی
آموزش به کارآموز
بهبود بخشیدن به صنایع دستی
راه اندازی و تأسیس یک کارگاه تولیدی فرش دست بافت
هدف از راه اندازی و تأسیس یک کارگاه قالیبافی در درجه اول تولید فرش اصیل ایرانی و در درجه دوم کسب درآمد و استقلال مالی می باشد.
اشتغال زایی
یکی دیگر از اهداف این کارگاه جذب نیرویی کاری و آموزش به آنها بوده که پس از گذراندن مراحل آموزشی می توانند در همین واحد مشغول به کار کسب درآمد شوند و خود نیز در آینده یک نفر از افراد آموزش دهنده باشند که هنر قالیبافی و کسب درآمد از این هنر را به دیگران آموزش دهند.
بهبود بخشیدن به صنایع فرش ایرانی
کاری که در این واحد انجام می شود تنها تولید فرش فرشهای سنتی که با طرحهای قدیمی و کیفیت پایین تولید می شده نیست بلکه در این واحد یکی از کارهای مهم بهبود بخشیدن به وضعیت تولید از نظر کمی و کیفی محصولات است.
3- فهرست محتوا
تولید فرش دستبافت و تابلو و پرده از جنس فرش ابریشم
همکاری با دولت در امر صادرات
پس از تحقیق و بررسی دربارة صنایع دستی بافتی این واحد و مسئولان آن به این نتیجه رسیدند که می توانند در کنار بافت فرش، بافت انواعی از محصولاتی دیگر مانند پشتی های دستبافت و پرده های بسیار ظریفی که باغ ابریشم بافته می شوند و تابلوهای زینتی که برگرفته از مناظر و امکان مقدس است را تولید کنند.
همکاری با دولت در امر صادرات
یکی از عوامل مهم در این رشتة کاری فروش محصولات و کسب درآمد از این محصول می باشد و با تجارب به دست آمده در این امر و یافتن بازارهای خارجی اعم از اروپا و آمریکا که با کمک دولت به دست آمده نیز شایان ذکر است.
4- کسب و کار:
شکل کسب و کار : تولیدی فروش
توصیف کسب و کار
کارگاه تولید فرش دستبافت یک نوع مؤسسة تولیدی و اشتغال زایی است. که برای رفع نیاز جامعه به محصولات بافتی که باعث آسانتر شدن زندگی می شود تلاش می کند. خدمات و تولیدات این کارگاه در ابتدا شامل افراد و خانواده های هموطن می شود و در ثانی برای ورود عرض به کشور به خارج صادر می شود و همچنین زیر پوشش قرار دادن دادن افرادی که به تنهایی نمی توانند از هنر خود استفاده نموده و کسب درآمد کنند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 88
کتاب: ارزیابی طرحهای تولیدی نویسنده: سید مهدی سید مطهری
موضوع: کارآفرینی و پروژه
هفت گام:
1- آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار:
زندگی شغلی
انواع زندگی شغلی و دیگری تغییر شغل
1- استخدام:(Employmeht): منظور: شخص در قالب یک قرارداد و معتبر وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت و جای مشخصی در اختیار سازمان خصوصی یا دولتی قرار دهد.
2- خود اشتغالی: (Self- employmeht ) اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه ای خود را بر حسب تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد.
3- کارآفرینی:
شالوده ی کار در دوران صنعتی استخدام بود.
اغلب افرادی هستند منظم تابع مقررات و پذیرای سلسله مراتب اداری و ریاست ما فوق خود این افراد حاضراند خود را تحت اختیار دیگران قرار دهند و به خاطر اینکه این به دنبال اهمیت شغلی هستند و حاضر هستند تا این حد محدودیت را پذیرا هستند.
ساعتی میزان اینیم ساعتی میزان آن یک نفس میزان خود شو تا شوی میزان خویش
کارآفرینی: Entre preneur ship
کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.
زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.
تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی
صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.
معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.
ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.
ویژگی های زندگی شغلی
کارآفرینی
خود اشتغالی
استخدام
استقلال طلبی
زیاد
زیاد
کم
ریسک
زیاد
متوسط
خیلی کم
نیاز به پیشرفت
خیلی زیاد
متوسط
کم
نیاز به قدرت
کم
متوسط
زیاد
خلاقیت
خیلی زیاد
متوسط
بسیار کم
تحمل ابهام
زیاد
کمی
خیلی کم
فرصت شناسی
خیلی زیاد
متوسط
خیلی کم
آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.
طبقه بندی براساس علایق
1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی
2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی
3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی
4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی
5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک
6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ
7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی
مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.
1) سیاسی
2) حرفه ای
3) تجاری
4) تفریحی
5) کشاورزی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 88
کتاب: ارزیابی طرحهای تولیدی نویسنده: سید مهدی سید مطهری
موضوع: کارآفرینی و پروژه
هفت گام:
1- آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار:
زندگی شغلی
انواع زندگی شغلی و دیگری تغییر شغل
1- استخدام:(Employmeht): منظور: شخص در قالب یک قرارداد و معتبر وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت و جای مشخصی در اختیار سازمان خصوصی یا دولتی قرار دهد.
2- خود اشتغالی: (Self- employmeht ) اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه ای خود را بر حسب تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد.
3- کارآفرینی:
شالوده ی کار در دوران صنعتی استخدام بود.
اغلب افرادی هستند منظم تابع مقررات و پذیرای سلسله مراتب اداری و ریاست ما فوق خود این افراد حاضراند خود را تحت اختیار دیگران قرار دهند و به خاطر اینکه این به دنبال اهمیت شغلی هستند و حاضر هستند تا این حد محدودیت را پذیرا هستند.
ساعتی میزان اینیم ساعتی میزان آن یک نفس میزان خود شو تا شوی میزان خویش
کارآفرینی: Entre preneur ship
کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.
زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.
تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی
صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.
معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.
ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.
ویژگی های زندگی شغلی
کارآفرینی
خود اشتغالی
استخدام
استقلال طلبی
زیاد
زیاد
کم
ریسک
زیاد
متوسط
خیلی کم
نیاز به پیشرفت
خیلی زیاد
متوسط
کم
نیاز به قدرت
کم
متوسط
زیاد
خلاقیت
خیلی زیاد
متوسط
بسیار کم
تحمل ابهام
زیاد
کمی
خیلی کم
فرصت شناسی
خیلی زیاد
متوسط
خیلی کم
آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.
طبقه بندی براساس علایق
1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی
2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی
3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی
4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی
5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک
6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ
7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی
مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.
1) سیاسی
2) حرفه ای
3) تجاری
4) تفریحی
5) کشاورزی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 10
طرح توجیهی:
احداث یک واحد تولیدی فرش دستباف
در استان تهران شهرستان پاکدشت
به مدیریت آقای مرتضی پیرهادی
تاریخ تهیه گزارش: فروردین 86
موضوع طرح: احداث یک واحد تولید فرش دستباف به ظرفیت سالیانه 2500 متر مربع
آدرس طرح: پاکدشت خیابان ترمینال شرکت واحد کوچه اول.
مشخصات متقاضی طرح: آقای مرتضی پیرهادی شماره شناسنامه 27950 تهران تاریخ تولد 1343.
تحصیلات متقاضی: دیپلمه
نشانی محل کار: پاکدشت بعد از میدان قوچ بعد از ترمینال شرکت واحد کوچه اول.
مجوزهای قانونی: جواز تأسیس شماره 7685/20/117 بتاریخ 25/11/85 صادره توسط سازمانی بازرگانی استان تهران.
هدف از اجرای طرح: احداث یک واحد تولید فرش دستباف به ظرفیت سالیانه 2500 متر مربع در استان تهران در یک شیفت کاری و 300 روز در سال
محصولات طراح عبارتند از: انواع فرش دستباف پشمی.
با اجرای این طرح تعداد 60 نفر به کار اشتغال پیدا خواهند کرد.
1- مقدمه
امروزه صنعت فرش یکی از مهمترین و اشتغالزا ترین صنعت در کشور میباشد از آنجائیکه بعد از نفت و پتروشیمی عمدهترین محصول ایران در بخش صادرات بوده و با توجه به وجود نیروی کار فراوان و ماهر در کشور، سرمایهگذاری در این صنعت مقرون به صرفه میباشد.
لذا با اجرای طرح فوق حداقل تعداد 60 نفر مشغول به کار میشوند. قیمت تمام شده هر متر مربع قالی بطور متوسط برای این 2500 متر مربع حدود 1.400.000 ریال و قیمت فروش حداقل2.200.000 ریال برآورده گردیده است.
2- محاسبه نقطه سر به سر فروش و نسبت سرمایهگذاری به اشتغال:
نقطه سر به سر فروش
که معادل 45 % فروش در ظرفیت کامل میباشد.
میلیون ریال2445نقطه سر به سر فروش
میلیون ریالنسبت سرمایهگذاری به اشتغال برای هر نفر
تفکیک هزینههای ثابت و متغیر طرح در ظرفیت کامل بهرهبرداری
هزینههای ثابت
هزینههای متغیر
جمع کل هزینهها
مواد اولیه و بستهبندی
1900
1900
حقوق و دستمزد
1005
495
1500
سوخت وانرژی
2
8
10
هزینههای پیشبینی شده
170
170
هزینههای عملیاتی
5
95
100
هزینههای غیر عملیاتی
247
______
______
247
_____
1259
2668
2927