تحقیق درمورد رتبه بندی صفحات یا پیج رنک 23 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

رتبه بندی صفحات یا پیج رنک قسمت اول

در این سری مقالات سعی بر اینست که بطور کلی و تخصصی  راجع به الگوریتم پی آر گوگل و اهمیت آن از لحاظ بهینه سازی و بازاریابی موتورهای جستجو صحبت کنیم و تکنیک های لازم جهت بهبود سایتها را در اختیار خوانندگان قرار دهیم.

پی آر یک متغیر عددی است که نشان می دهد یک سایت در دنیای اینترنت از چه اهمیتی برخوردار است. گوگل این اهمیت را از طریق لینک ها تشخیص می دهد و وقتی یک سایت به سایت دیگری لینک می شود، از لحاظ گوگل  بدین معنی است که آن سایت یک رای به سایت دیگر داده است. هرگاه رای های زیادی از طریق سایتهای دیگر به یک سایت می رسد این بدین معنی است که آن سایت از اهمیت بالاتری برخوردار است. همچنین سایت رای دهنده اهمیت رایش به اهمیت خودش بستگی دارد بدین معنی که هرچه اهمیت بالاتری داشته باشد ، رای های آن نیز پر اهمیت تر است. گوگل اهمیت صفحات وب را از روی همین رای ها و اهمیت آنها حساب می کند.

پی آر روشی است که گوگل به واسطه آن اهمیت صفحات وب را تا یین میکند. این امر از این لحاظ برای گوگل مهم است زیرا که بواسطه این اهمیتو رای ، گوگل رتبه بندی صفحات وب را تایین میکند و صفحه ای که رتبه پی آر بالاتری دارد از صفحه همتای خود رتبه بالاتری خواهد داشت و این به خاطر پی آر است. در حالی که این تنها فاکتور رتبه بندی نیست ولی جزو فاکتورهای مهم موتور جستجوی گوگل است و اخیرا تمام موتورهای جستجو به نوعی از این فاکتور پراکندگی برای رتبه بندی های خود استفاده می کنند.

در اینجا باید خاطر نشان کنم که همه لینکهایی که به یک سایت بر میگردد، توسط گوگل به حساب نمی آید و فقط تعداد محدودی از آنها را به شمار می آورد. در حال حاضر گوگل اکثر لینکهایی را که از مزرعه لینکهای شناخته شده می آید فیلتر می کند. مزرعه لینکها سایتهایی هستند که فقط لینک در خود نگه داری می کنند و خاصیت مثبتی در اینترنت ندارند و چون این عمل ماهیت اهمیت سایتها را برهم می زند ، گوگل آنها را فیلتر می کند. بعضی از این لینکها حتی می تواند منجر به جریمه شدن سایت شما در گوگل شود. گوگل می داند که صاحبان سایت نمی توانند لینکهایی را که به آنها می شود کنترل کنند ولی می توانند اینکه به چه سایتی لینک شوند را کنترل کنند ، پس خیلی دقت کنید به چه سایتهایی لینک می دهید.

رتبه بندی صفحات یا پیج رنک قسمت دوم

پیج رنک چگونه محاسبه می شود ؟

برای محاسبه پی آر یک صفحه ، تمامی لینکهایی که به آن صفحه بر میگردند مورد محاسبه قرار می گیرند. و این هم لینکهایی که از داخل سایت به آن متصل میشوند را در بر می گیرد و هم لینکهای خارجی.PR(A) = (1-d) + d(PR(t1)/C(t1) + ... + PR(tn)/C(tn)) این تساوی است که طی آن پی آر یک صفحه محاسبه می شود. این الگوریتم پی آر است که هنگام راه اندازی ابتدایی  پی آر انتشار یافت. و احتمال اینکه گوگل نیز از مشابه همین فرمول استفاده کند وجود دارد ولی آنها راجع به الگوریتم هایشان صحبتی نمی کنند و ما اطلاع دقیقی از آن نداریم ولی این مسئله مهمی نیست زیرا که این الگوریتم  به اندازه کافی خوب می باشد.در این تساوی 't1 - tn' صفحاتی هستند که به صفحه A لینک شده اند و ‘C’ تعداد لینکهای بیرونی که یک صفحه دارد و در نهایت ‘d’ فاکتور اشباع شدن است که معمولا آنرا 0.85 در نظر می گیریم.

اگر بخواهیم بطور ساده آنرا بررسی کنیم می توان به صورت زیر آنرا بررسی کرد ؛پی آر = 0.15 + 0.85 * ( سهمی از پی آر هر سایتی که به آن متصل می شود )"سهم" ؛ پی آر صفحه لینک شونده تقسیم بر تعداد لینکهای خروجی بروی آن صفحه !جالب است نه ؟ در واقع هر صفحه با لینکی که به صفحات دیگر می دهد ، به آنها رای می دهد و مقدار این پی آر کمی کمتر از مقدار پی آر خود آن صفحه است (مقدار پی آر خود صفحه * 0.85 ). این مقدارتقریبا بطور مساوی بین تمامی صفحاتی که به آنها لینک شده است ، تقسیم می شود.

از این فرمول اینگونه بدست می آید که یک لینک از یک سایت با پی آر 4 و 5 لینک خروجی با ارزش تر از گرفتن لینک از یک سایت با پی آر 8 و 100 لینک خروجی است. پی آر صفحه ای که از آن لینک می گیرید مهم است ولی به همان اندازه تعداد لینکهای خروجی آن صفحه نیز مهم است. هر چقدر تعداد لینکها در صفحه لینک دهنده بیشتر باشد ، پی آر کمتری به صفحات لینک شده تعلق می گیرد.

اگر تفاوت بین پی آر های 1 تا 10 ثابت و مساوی بود ، فرض بالا قوت بیشتری می داشت اما بسیاری بر این عقیده هستند که مقادیر بین پی آر های 1 تا 10 بصورت لگاریتمی تغییر می کنند و دلایل قانع کننده ای برای باور کردن این تصاعد لگاریتمی  وجود دارد. هیچ کس خارج از گوگل نمی داند که گوگل از چه الگوریتمی برای پی آر استفاده می کند ولی احتمال استفاده گوگل از مقیاس لگاریتمی و یا مشابه آن زیاد است. با توجه به این مطلب ، بدست می آید که پی آر بسیار بیشتری در مقایسه با پی آر لازم  برای پی آری که بدست آمده  لازم است تا از یک پی آر به پی آر بعدی برسیم. نتیجه این می شود که فرض قبلی می شود ، پس یک لینک از سایتی با پی آر 8 که لینکهای خروجی زیادی دارد باارزش تر از صفحه ای با پی آر 4 و لینکهای خروجی کمتر خواهد بود.

هر کدام از این الگوریتمها را که گوگل استفاده کند ، ما می توانیم  از یک چیز مطمئن باشیم. لینک هایی که از سایتهای دیگر می آیند باعث افزایش پی آر سایت ما می شوند. فقط در خاط داشته باشید که باید از قرار دادن لینکهای خود در مزرعه های لینکها و سایتهایی که لینک جمع می کنند و خاصیت دیگری ندارند خودداری کنید.

در نظر داشته باشید که اگر صفحه ای لینک به صفحه دیگری بدهد ، پی آر خودش کم نمی شود و چیزی از دست نمی دهد بلکه فقط رای می دهد. پس دادن رای ، جابجا شدن پی آر نیست ، بلکه بطور ساده فقط دادن یک رای است که قوت آن به مقدار پی آر آن صفحه بستگی دارد. این مسئله

تحقیق درمورد رتبه بندی صفحات یا پیج رنک 23 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

رتبه بندی صفحات یا پیج رنک قسمت اول

در این سری مقالات سعی بر اینست که بطور کلی و تخصصی  راجع به الگوریتم پی آر گوگل و اهمیت آن از لحاظ بهینه سازی و بازاریابی موتورهای جستجو صحبت کنیم و تکنیک های لازم جهت بهبود سایتها را در اختیار خوانندگان قرار دهیم.

پی آر یک متغیر عددی است که نشان می دهد یک سایت در دنیای اینترنت از چه اهمیتی برخوردار است. گوگل این اهمیت را از طریق لینک ها تشخیص می دهد و وقتی یک سایت به سایت دیگری لینک می شود، از لحاظ گوگل  بدین معنی است که آن سایت یک رای به سایت دیگر داده است. هرگاه رای های زیادی از طریق سایتهای دیگر به یک سایت می رسد این بدین معنی است که آن سایت از اهمیت بالاتری برخوردار است. همچنین سایت رای دهنده اهمیت رایش به اهمیت خودش بستگی دارد بدین معنی که هرچه اهمیت بالاتری داشته باشد ، رای های آن نیز پر اهمیت تر است. گوگل اهمیت صفحات وب را از روی همین رای ها و اهمیت آنها حساب می کند.

پی آر روشی است که گوگل به واسطه آن اهمیت صفحات وب را تا یین میکند. این امر از این لحاظ برای گوگل مهم است زیرا که بواسطه این اهمیتو رای ، گوگل رتبه بندی صفحات وب را تایین میکند و صفحه ای که رتبه پی آر بالاتری دارد از صفحه همتای خود رتبه بالاتری خواهد داشت و این به خاطر پی آر است. در حالی که این تنها فاکتور رتبه بندی نیست ولی جزو فاکتورهای مهم موتور جستجوی گوگل است و اخیرا تمام موتورهای جستجو به نوعی از این فاکتور پراکندگی برای رتبه بندی های خود استفاده می کنند.

در اینجا باید خاطر نشان کنم که همه لینکهایی که به یک سایت بر میگردد، توسط گوگل به حساب نمی آید و فقط تعداد محدودی از آنها را به شمار می آورد. در حال حاضر گوگل اکثر لینکهایی را که از مزرعه لینکهای شناخته شده می آید فیلتر می کند. مزرعه لینکها سایتهایی هستند که فقط لینک در خود نگه داری می کنند و خاصیت مثبتی در اینترنت ندارند و چون این عمل ماهیت اهمیت سایتها را برهم می زند ، گوگل آنها را فیلتر می کند. بعضی از این لینکها حتی می تواند منجر به جریمه شدن سایت شما در گوگل شود. گوگل می داند که صاحبان سایت نمی توانند لینکهایی را که به آنها می شود کنترل کنند ولی می توانند اینکه به چه سایتی لینک شوند را کنترل کنند ، پس خیلی دقت کنید به چه سایتهایی لینک می دهید.

رتبه بندی صفحات یا پیج رنک قسمت دوم

پیج رنک چگونه محاسبه می شود ؟

برای محاسبه پی آر یک صفحه ، تمامی لینکهایی که به آن صفحه بر میگردند مورد محاسبه قرار می گیرند. و این هم لینکهایی که از داخل سایت به آن متصل میشوند را در بر می گیرد و هم لینکهای خارجی.PR(A) = (1-d) + d(PR(t1)/C(t1) + ... + PR(tn)/C(tn)) این تساوی است که طی آن پی آر یک صفحه محاسبه می شود. این الگوریتم پی آر است که هنگام راه اندازی ابتدایی  پی آر انتشار یافت. و احتمال اینکه گوگل نیز از مشابه همین فرمول استفاده کند وجود دارد ولی آنها راجع به الگوریتم هایشان صحبتی نمی کنند و ما اطلاع دقیقی از آن نداریم ولی این مسئله مهمی نیست زیرا که این الگوریتم  به اندازه کافی خوب می باشد.در این تساوی 't1 - tn' صفحاتی هستند که به صفحه A لینک شده اند و ‘C’ تعداد لینکهای بیرونی که یک صفحه دارد و در نهایت ‘d’ فاکتور اشباع شدن است که معمولا آنرا 0.85 در نظر می گیریم.

اگر بخواهیم بطور ساده آنرا بررسی کنیم می توان به صورت زیر آنرا بررسی کرد ؛پی آر = 0.15 + 0.85 * ( سهمی از پی آر هر سایتی که به آن متصل می شود )"سهم" ؛ پی آر صفحه لینک شونده تقسیم بر تعداد لینکهای خروجی بروی آن صفحه !جالب است نه ؟ در واقع هر صفحه با لینکی که به صفحات دیگر می دهد ، به آنها رای می دهد و مقدار این پی آر کمی کمتر از مقدار پی آر خود آن صفحه است (مقدار پی آر خود صفحه * 0.85 ). این مقدارتقریبا بطور مساوی بین تمامی صفحاتی که به آنها لینک شده است ، تقسیم می شود.

از این فرمول اینگونه بدست می آید که یک لینک از یک سایت با پی آر 4 و 5 لینک خروجی با ارزش تر از گرفتن لینک از یک سایت با پی آر 8 و 100 لینک خروجی است. پی آر صفحه ای که از آن لینک می گیرید مهم است ولی به همان اندازه تعداد لینکهای خروجی آن صفحه نیز مهم است. هر چقدر تعداد لینکها در صفحه لینک دهنده بیشتر باشد ، پی آر کمتری به صفحات لینک شده تعلق می گیرد.

اگر تفاوت بین پی آر های 1 تا 10 ثابت و مساوی بود ، فرض بالا قوت بیشتری می داشت اما بسیاری بر این عقیده هستند که مقادیر بین پی آر های 1 تا 10 بصورت لگاریتمی تغییر می کنند و دلایل قانع کننده ای برای باور کردن این تصاعد لگاریتمی  وجود دارد. هیچ کس خارج از گوگل نمی داند که گوگل از چه الگوریتمی برای پی آر استفاده می کند ولی احتمال استفاده گوگل از مقیاس لگاریتمی و یا مشابه آن زیاد است. با توجه به این مطلب ، بدست می آید که پی آر بسیار بیشتری در مقایسه با پی آر لازم  برای پی آری که بدست آمده  لازم است تا از یک پی آر به پی آر بعدی برسیم. نتیجه این می شود که فرض قبلی می شود ، پس یک لینک از سایتی با پی آر 8 که لینکهای خروجی زیادی دارد باارزش تر از صفحه ای با پی آر 4 و لینکهای خروجی کمتر خواهد بود.

هر کدام از این الگوریتمها را که گوگل استفاده کند ، ما می توانیم  از یک چیز مطمئن باشیم. لینک هایی که از سایتهای دیگر می آیند باعث افزایش پی آر سایت ما می شوند. فقط در خاط داشته باشید که باید از قرار دادن لینکهای خود در مزرعه های لینکها و سایتهایی که لینک جمع می کنند و خاصیت دیگری ندارند خودداری کنید.

در نظر داشته باشید که اگر صفحه ای لینک به صفحه دیگری بدهد ، پی آر خودش کم نمی شود و چیزی از دست نمی دهد بلکه فقط رای می دهد. پس دادن رای ، جابجا شدن پی آر نیست ، بلکه بطور ساده فقط دادن یک رای است که قوت آن به مقدار پی آر آن صفحه بستگی دارد. این مسئله

تحقیق درمورد عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

تاریخ شروع 24/12/1387

خلاصه قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87 مرحله سوم به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی : اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند . بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید.

توضیحات

قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87

مرحله سوم

به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی  :  اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند .

بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" یاد آور می گردد زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید .

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

1

کارشناس رادیولوژی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/8 - 8

2

کارشناس رادیولوژی

هویزه

26/12/87

دوشنبه

45/8 – 30/8

3

کارشناس رادیولوژی

آبادان – باغملک – خرمشهر – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

4

کارشناس بینایی سنجی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

5

کارشناس امور بیمارستانها

کلیه شهرها

26/12/87

دوشنبه

30/10 – 30/9

6

کارشناس بهداشت حرفه ای

هفتگل – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

11 – 35/10

7

کارشناس بهداشت خانواده

دزفول

26/12/87

دوشنبه

45/11 - 11

8

کارشناس بهداشت خانواده

رامهرمز – شوش – لالی

26/12/87

دوشنبه

15/12 – 45/11

9

کارشناس بهداشت خانواده

هفتگل – هندیجان – هویزه

26/12/87

دوشنبه

13 – 15/12

10

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

دزفول

26/12/87

دوشنبه

15 – 14

11

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

آبادان – ایذه – خرمشهر

26/12/87

دوشنبه

30/15 – 15

12

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اندیمشک – آغاجری – رامشیر

26/12/87

دوشنبه

16 – 30/15

13

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

رامهرمز – شوشتر – ماهشهر – مسجد سلیمان

26/12/87

دوشنبه

30/16 - 16

14

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اهواز

26/12/87

دوشنبه

45/16 – 30/16

15

کارشناس امور فوق برنامه

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/17 – 45/16

16

مهندس تجهیزات پزشکی

اهواز

27/12/87

سه شنبه

30/8 - 8

17

کارشناس بهداشت محیط

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/9 – 30/8

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

18

کارشناس مبارزه با بیماریها

رامشیر

27/12/87

سه شنبه

30/9 – 15/9

19

مهندس تجهیزات پزشکی

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

10/ - 30/9

20

مربی  ورزش

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/10 - 10

21

کارشناس مبارزه با بیماریها

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/11 – 15/10

22

کارشناس برنامه و بودجه

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

12/ - 15/11

23

کارشناس تحلیل گر سیستم

دزفول

27/12/87

سه شنبه

15/14 – 45/13

25

کارشناس تحلیل گر سیستم

آبادان – اندیمشک

27/12/87

سه شنبه

30/14 – 15/14

26

کارشناس تحلیل گر سیستم

خرمشهر – رامهرمز

27/12/87

سه شنبه

15 – 30/14

27

کارشناس تحلیل گر سیستم

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/16 - 15

28

کارشناس خدمات آموزشی

اهواز – آبادان

27/12/87

سه شنبه

15/17 – 15/16

29

کارشناس امور پژوهشی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

15/8 - 8

30

کاردان امورفوق برنامه

( متصدی خوابگاه )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

45/8 – 15/8

31

کارشناس آمار موضوعی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

9 – 45/8

32

کارشناس آمار موضوعی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/9 - 9

33

مسئول امور فوریتهای پزشکی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

10 – 30/9

34

مسئول امور فوریتهای پزشکی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/10 - 10

35

کارگزین

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

11 – 30/10

36

کارگزین

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

12 - 11

37

حسابدار

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/14 – 30/13

38

حسابدار

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/15 – 30/14

39

مسئول دفتر (ردیف 15 – 1 )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

16- 30/15

40

مسئول دفتر ( ردیف 30 – 6)

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/16 - 16

41

کاردان بررسی اسناد و مدارک

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

17 – 30/16

تحقیق درمورد عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

تاریخ شروع 24/12/1387

خلاصه قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87 مرحله سوم به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی : اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند . بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید.

توضیحات

قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87

مرحله سوم

به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی  :  اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند .

بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" یاد آور می گردد زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید .

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

1

کارشناس رادیولوژی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/8 - 8

2

کارشناس رادیولوژی

هویزه

26/12/87

دوشنبه

45/8 – 30/8

3

کارشناس رادیولوژی

آبادان – باغملک – خرمشهر – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

4

کارشناس بینایی سنجی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

5

کارشناس امور بیمارستانها

کلیه شهرها

26/12/87

دوشنبه

30/10 – 30/9

6

کارشناس بهداشت حرفه ای

هفتگل – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

11 – 35/10

7

کارشناس بهداشت خانواده

دزفول

26/12/87

دوشنبه

45/11 - 11

8

کارشناس بهداشت خانواده

رامهرمز – شوش – لالی

26/12/87

دوشنبه

15/12 – 45/11

9

کارشناس بهداشت خانواده

هفتگل – هندیجان – هویزه

26/12/87

دوشنبه

13 – 15/12

10

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

دزفول

26/12/87

دوشنبه

15 – 14

11

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

آبادان – ایذه – خرمشهر

26/12/87

دوشنبه

30/15 – 15

12

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اندیمشک – آغاجری – رامشیر

26/12/87

دوشنبه

16 – 30/15

13

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

رامهرمز – شوشتر – ماهشهر – مسجد سلیمان

26/12/87

دوشنبه

30/16 - 16

14

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اهواز

26/12/87

دوشنبه

45/16 – 30/16

15

کارشناس امور فوق برنامه

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/17 – 45/16

16

مهندس تجهیزات پزشکی

اهواز

27/12/87

سه شنبه

30/8 - 8

17

کارشناس بهداشت محیط

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/9 – 30/8

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

18

کارشناس مبارزه با بیماریها

رامشیر

27/12/87

سه شنبه

30/9 – 15/9

19

مهندس تجهیزات پزشکی

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

10/ - 30/9

20

مربی  ورزش

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/10 - 10

21

کارشناس مبارزه با بیماریها

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/11 – 15/10

22

کارشناس برنامه و بودجه

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

12/ - 15/11

23

کارشناس تحلیل گر سیستم

دزفول

27/12/87

سه شنبه

15/14 – 45/13

25

کارشناس تحلیل گر سیستم

آبادان – اندیمشک

27/12/87

سه شنبه

30/14 – 15/14

26

کارشناس تحلیل گر سیستم

خرمشهر – رامهرمز

27/12/87

سه شنبه

15 – 30/14

27

کارشناس تحلیل گر سیستم

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/16 - 15

28

کارشناس خدمات آموزشی

اهواز – آبادان

27/12/87

سه شنبه

15/17 – 15/16

29

کارشناس امور پژوهشی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

15/8 - 8

30

کاردان امورفوق برنامه

( متصدی خوابگاه )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

45/8 – 15/8

31

کارشناس آمار موضوعی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

9 – 45/8

32

کارشناس آمار موضوعی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/9 - 9

33

مسئول امور فوریتهای پزشکی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

10 – 30/9

34

مسئول امور فوریتهای پزشکی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/10 - 10

35

کارگزین

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

11 – 30/10

36

کارگزین

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

12 - 11

37

حسابدار

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/14 – 30/13

38

حسابدار

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/15 – 30/14

39

مسئول دفتر (ردیف 15 – 1 )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

16- 30/15

40

مسئول دفتر ( ردیف 30 – 6)

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/16 - 16

41

کاردان بررسی اسناد و مدارک

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

17 – 30/16

تحقیق درمورد عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

عنوان مشاهده جدول زمان بندی مرحله سوم جدول زمانبندی مصاحبه آزمون استخدامی

تاریخ شروع 24/12/1387

خلاصه قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87 مرحله سوم به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی : اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند . بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید.

توضیحات

قابل توجه کلیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز مورخ 2/12/87

مرحله سوم

به منظور انجام مصاحبه تخصصی براساس جدول زمانبندی ذیل به نشانی  :  اهواز – بعد از پل پنجم روبروی درب دانشگاه شهید چمران اهواز ( دانشکده بهداشت سابق ) مراجعه نمایند .

بدیهی است عدم مراجعه در زمان مقرر به منزله انصراف از ادامه مراحل استخدام تلقی خواهد شد . ضمنا" یاد آور می گردد زمان و مکان انجام مصاحبه تخصصی سایر رشته های شغلی در روز چهارشنبه مورخ 28/12/87 ساعت 12 از طریق همین سامانه به اطلاع خواهد رسید .

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

1

کارشناس رادیولوژی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/8 - 8

2

کارشناس رادیولوژی

هویزه

26/12/87

دوشنبه

45/8 – 30/8

3

کارشناس رادیولوژی

آبادان – باغملک – خرمشهر – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

4

کارشناس بینایی سنجی

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/9 – 45/8

5

کارشناس امور بیمارستانها

کلیه شهرها

26/12/87

دوشنبه

30/10 – 30/9

6

کارشناس بهداشت حرفه ای

هفتگل – رامهرمز

26/12/87

دوشنبه

11 – 35/10

7

کارشناس بهداشت خانواده

دزفول

26/12/87

دوشنبه

45/11 - 11

8

کارشناس بهداشت خانواده

رامهرمز – شوش – لالی

26/12/87

دوشنبه

15/12 – 45/11

9

کارشناس بهداشت خانواده

هفتگل – هندیجان – هویزه

26/12/87

دوشنبه

13 – 15/12

10

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

دزفول

26/12/87

دوشنبه

15 – 14

11

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

آبادان – ایذه – خرمشهر

26/12/87

دوشنبه

30/15 – 15

12

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اندیمشک – آغاجری – رامشیر

26/12/87

دوشنبه

16 – 30/15

13

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

رامهرمز – شوشتر – ماهشهر – مسجد سلیمان

26/12/87

دوشنبه

30/16 - 16

14

مسئول پذیرش و مدارک پزشکی (2)

اهواز

26/12/87

دوشنبه

45/16 – 30/16

15

کارشناس امور فوق برنامه

اهواز

26/12/87

دوشنبه

30/17 – 45/16

16

مهندس تجهیزات پزشکی

اهواز

27/12/87

سه شنبه

30/8 - 8

17

کارشناس بهداشت محیط

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/9 – 30/8

ردیف

رشته شغلی

شهر مورد تقاضا

تاریخ

روز

ساعت

18

کارشناس مبارزه با بیماریها

رامشیر

27/12/87

سه شنبه

30/9 – 15/9

19

مهندس تجهیزات پزشکی

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

10/ - 30/9

20

مربی  ورزش

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/10 - 10

21

کارشناس مبارزه با بیماریها

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

15/11 – 15/10

22

کارشناس برنامه و بودجه

کلیه شهرها

27/12/87

سه شنبه

12/ - 15/11

23

کارشناس تحلیل گر سیستم

دزفول

27/12/87

سه شنبه

15/14 – 45/13

25

کارشناس تحلیل گر سیستم

آبادان – اندیمشک

27/12/87

سه شنبه

30/14 – 15/14

26

کارشناس تحلیل گر سیستم

خرمشهر – رامهرمز

27/12/87

سه شنبه

15 – 30/14

27

کارشناس تحلیل گر سیستم

اهواز

27/12/87

سه شنبه

15/16 - 15

28

کارشناس خدمات آموزشی

اهواز – آبادان

27/12/87

سه شنبه

15/17 – 15/16

29

کارشناس امور پژوهشی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

15/8 - 8

30

کاردان امورفوق برنامه

( متصدی خوابگاه )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

45/8 – 15/8

31

کارشناس آمار موضوعی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

9 – 45/8

32

کارشناس آمار موضوعی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/9 - 9

33

مسئول امور فوریتهای پزشکی

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

10 – 30/9

34

مسئول امور فوریتهای پزشکی

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/10 - 10

35

کارگزین

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

11 – 30/10

36

کارگزین

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

12 - 11

37

حسابدار

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/14 – 30/13

38

حسابدار

کلیه شهرها

28/12/87

چهارشنبه

30/15 – 30/14

39

مسئول دفتر (ردیف 15 – 1 )

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

16- 30/15

40

مسئول دفتر ( ردیف 30 – 6)

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

30/16 - 16

41

کاردان بررسی اسناد و مدارک

اهواز

28/12/87

چهارشنبه

17 – 30/16