پاورپوینت حقوق کارکنان و روابط منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 33 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

بنیادهای مدیریت منابع انسانی ویراست هشتم دوچیز و وروبتیز

فصل 4

حقوق کارکنان و روابط منابع انسانی

مقدمه

حقوق کارکنان یکی از مهمترین مسائل منابع انسانی گشته است.

قانون اساسی، قوانین و مقررات دادگاه عالی ایالات متحده به صورتی فزاینده اقدامات کارفرما را در ارتباط با حقوق کارکنان مقید نموده اند.

قوانین حقوق استخدامی و استلزامات (HRM) آن

قوانین حریم خصوصی 1974

- آژانسهای دولتی را ملزم می کند که اطلاعات موجود در پرونده های پرسنلی کارکنان را در اختیار آنها قرار دهند.

- همچنین کارکنان می توانند حق مرور توصیه نامه های انجام شده از سوی آنها را داشته باشند.

- حقوق ایالتی مشابهی برای کارکنان بخش دولتی و خصوصی اعمال می شوند.

- قید و شرط ها شامل چشم پوشی کارکنان از حق مرورکردن و پرونده هایی که قید می کنند یک پرونده کجا و در چه زمانی قابل دستیابی است.

قانون حقوق استخدامی و استلزامات HRM آن

قانون حریم خصوصی 1974

- سیستم های اطلاعات کامپیوتری پیچیدگیهای بیشتر و انعطاف پذیری های بالقوه ای را به پرونده های کارکنان می افزایند.

قانون گزارش دهی اعتباری منصفانه 1971

- ضمیر قانون حریم خصوصی

- ملزم می کند کارفرمایان به کارکنان اعلام کنند و اعتبارشان در حال بررسی است.

- اطلاعات بیشتری به متقاضیانی که به صورت منفی تحت تأثیر یک بررسی اعتبار قرار می گیرند ارائه شود.

- اطلاعات استفاده شده باید مرتبط یا شغل باشد.