لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 36
فهرست مطالب
مقدمه ..................................................................................................................................3
فصل اول : گزیده ای در مورد دین.................................................................................. 6
فصل دوم : عوامل درون سازمانی ......................................................................................12
2-1 : باور داشتن......................................................................................................13
2-2 : پرداختن به ظواهر و دور ماندن از باطن........................................................17
2-2-1 : سطحی انجام دادن مسائل دینی......................................................17
2-2-2 : زیادی دین داران، در کنار زیادی بی دینان ................................. 19
2-2-3 : والدین مذهبی و فرزندان غیر مذهبی..............................................20
2-2-4 : شب نامه ها.................................................................................20
2-3 : عدم پاسخ گویی به شبهات..................................................................................21
2-4 : عملکرد ضد دین اسوه ها.................................................................................23
2-5 : انحصار نمادهای تبلیغ دین در زبان و لباس غیر مردمی............................25
2-6 : تزریق نادرست آموزه های دینی..................................................................26
2-7 : عمل کرد های نا مناسب مدعیان دین................................................................27
2-7-1 : بد دفاع کردن از دین : ......................................................... 27
2-7-2 : عدم تحمل و دگماتیسم مبلغان دین..........................................27
2-7-3 : افراط در دین..............................................................................28
2-7-4 : خشک جلوه دادن دین...................................................................29
2-7-5 : تطابق ندادن دین با مقتضیات زمان.........................................30
2-7-6 : سیاست های غلط اقتصادی کارگزاران......................30
2-7-7: دین و سیاست: ...................................................................31
2-7-8: بدقولی کارگزاران و سیاست گزاران : ............................31
2-7-9 : عملکرد ثروت اندوزان .................................................... 32
فصل سوم : عوامل برون سازمانی....................................................................................33
3-1 : بستن عملکرد غلط دین داران به پای دین.............................................34
3-2 : ورود مواد مخدر و سی دی های مبتذل...............................................34
3-3 : ایجاد باندهایی مثل طالبان ....................................................................34
جمع بندی و نتیجه گیری...........................................................................................35
فهرست منابع و مآخذ.....................................................................................................36
مقدمه
شرح توصیفی موضوع :
گریز از دین ، حالتی است که فرد نسبت یک دین و دستورات و مقررات آن ، احساس بیزاری می کند .
مسئله ی تحقیق :
چه عواملی ، بر دین گریزی موثر می باشند ؟
فرضیه :
عوامل وابسته به خود دین، نظیر عملکرد ضد دین اسوه ها و عواملی با منشا ء بیرون از دین ؛ مثل توطئه های دشمنان
روش تحقیق : مصاحبه ای
سابقه و ضرورت انجام کار :
متاسفانه ، با توجه به اهمیت بسیار زیاد این موضوع ، هیچ گونه کتاب یا مقاله ی خاصی با این موضوع پیدا نشد . نه در اینترنت و نه در کتابخانه ها .
در مورد ضرورت باید گفت که با توجه به اینکه دین ، برنامه ایست برای سعادت هر چه بیشتر انسان ها و همچنین سبب سعادت انسان هم در دنیا و هم در آخرت می شود و اگر اجرا نشود ( که همان گریز از آن است) سبب بروز ضررات و صدمات جبران ناپذیری به شخص و جامعه می شود ، باید با گریز از آن مقابله نمود .
یکی از راه های مقابله با پدیده دین گریزی، شناسایی عوامل موثر بر آن می باشد .ضرورت انجام تحقیق اینجا مشخص می شود .
خلاصه و معرفی فصل ها :
این تحقیق ، 3 دارد که شامل :
فصل اول ( گزیده ای در مورد دین) : که شامل اهمیت دین و دین داری + خط مشی فصل بندی
فصل دوم ( عوامل درون سازمانی ) : به بررسی عواملی می پردازد که وابسته به خود دین هستند؛ نظیر عملکرد ضد دین اسوه ها
فصل سوم ( عوامل برون سازمانی ) : بررسی عوامل موثری که منشاء بیرونی دارند ؛ مثل توطئه های دشمنان
نقد منابع :
در قسمت سابقه هم این را گفتم : متاسفانه در کنار اهمیت بسیار زیاد این تحقیق ، هیچ گونه کتاب یا مقاله خاصی و یا سایت اینترنتی مرتبط با این موضوع پیدا نشد .
حتی من تمامی کتابخانه های سطح شهر را هم گشته که موفق به دریافت هیچ گونه کتابی در این زمینه نشدم!!!
جای تعجب بود که با توجه به اینکه بسیاری از مشکلات جوانان جامعه ی ما ، ناشی از دین گریزی می باشند ، هیچ کاری برای مبارزه با این پدیده نشده است .
ناچار به انجام :
1 - مصاحبه با مسئول جلسه ی مسجد محل ، جناب آقای مهدی علاوی ( لیسانس حقوق و طلبه ) شدم که بیشتر مطالبم از ایشان است .