تحقیق در مورد مقاومت در برابر مشکلات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 5 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

مقاومت در برابر مشکلات

رهبری در خانواده :

دانستیم که اعضای خانواده وظایفی را برعهده دارند. آن ها با هم همکاری می کنند تا کارها و وظایف خود را به خوبی در خانواده انجام دهند. در واقع خانواده همانند تیم کوه نوردی است که خود را برای رفتن به قله آماده می کنند. در یک سفر گروهی کوهنوردی کارهای زیادی باید انجام شود. اعضای هر گروه برای انجام هر یک از این کارها، نظرات متفاوتی دارند. آیا درست است که هر یک از اعضای این تیم به تنهایی به نظرخود عمل کند؟ اعضای این تیم برای رسیدن به قله باید با هم وحدت داشته باشند. یکپارچگی و همراهی خود را از دست ندهند. آن ها علیرغم نظرهای متعدد گوناگون باید از یک منظور واحد پیروی کنند. یک نفر از آن ها که مورد قبول همه یا اکثریت تیم است باید تصمیم بگیرد که همه اعضای تیم از کدام مسیر بروند. کسی که سرپرست و هدایت یک تیم کوه نوردی را برعهده دارد و همه اعضای تیم از او اطاعت می کند.رهبر گروه یا سرگروه نامیده می شود. البته رهبر این تیم در مسیرهای مختلف و برای اقداماتی که باید انجام دهد باید با بقیه مشورت کند. اعضای این گروه آزادند تا نظرات خود را آزادانه با رهبر و سایر اعضا در میان بگذارند ولی هرگز از دستورات و مقررات او سرپیچی نمی کنند و به تصمیمات رهبر احترام می گذارند. خانواده نیز همچون یک گروه کوه نوردی است که نیاز به رهبر و سرپرستی دارد که1) تصمیمات لازم را در مواقع حساس بگیرد2) نیازهای اقتصادی اعضای خانواده را تأمین کند3) مشکلات اعضای خانواده را بشناسد و برای رفع آن ها برنامه ریزی کند4) مقرراتی تنظیم کند که با پیروی از آن ها اعضای خانواده در انجام فعالیت های خود موفق شوند

سایر اعضای خانواده نیز باید :

1 – به سرپرست خانواده در تأمین نیازهای خانواده یاری رسانند 2 – با او در حل مشکلات اعضای خانواده هم فکری کنند 3 – از مقررات و دستورات او پیروی کنند در بیشتر خانواده ها پدر سرپرست خانواده است. او می کوشد تا با دلسوزی و مهربانی اعضای خانواده را تا رسیدن به هدف های خود یاری رساند. او تصمیم گیری در بسیاری از موارد در منزل را به مادر خانواده واگذار می کند و به نظر او احترام می گذارد. سرپرست و رهبر خانواده پذیرای نظرات و انتقادهای سایر اعضای خانواده است و در جهت هر چه بهتر شدن روابط خانوادگی می کوشد. در بعضی خانواده ها، مادر سرپرست خانواده است . چنین خانواده هایی خود را با شرایط موجود سازگار می کنند و هم چنان تحت سرپرستی مادر خانواده به زندگی پر از صمیمت خود ادامه می دهند.  

تحمل سختی ها و مشکلات در خانواده :

در درس پیش با استفاده از مثال تیم کوه نوردی پیرامون رهبر در خانواده صحبت کردیم . بسیاری از سختی ها و مشکلات در یک سفر کوه نوردی عادی و طبیعی به نظر می رسند. حال سؤال این است که چرا با وجود این سختی ها عده

تحقیق در مورد مقاومت در برابر مشکلات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 5 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

مقاومت در برابر مشکلات

رهبری در خانواده :

دانستیم که اعضای خانواده وظایفی را برعهده دارند. آن ها با هم همکاری می کنند تا کارها و وظایف خود را به خوبی در خانواده انجام دهند. در واقع خانواده همانند تیم کوه نوردی است که خود را برای رفتن به قله آماده می کنند. در یک سفر گروهی کوهنوردی کارهای زیادی باید انجام شود. اعضای هر گروه برای انجام هر یک از این کارها، نظرات متفاوتی دارند. آیا درست است که هر یک از اعضای این تیم به تنهایی به نظرخود عمل کند؟ اعضای این تیم برای رسیدن به قله باید با هم وحدت داشته باشند. یکپارچگی و همراهی خود را از دست ندهند. آن ها علیرغم نظرهای متعدد گوناگون باید از یک منظور واحد پیروی کنند. یک نفر از آن ها که مورد قبول همه یا اکثریت تیم است باید تصمیم بگیرد که همه اعضای تیم از کدام مسیر بروند. کسی که سرپرست و هدایت یک تیم کوه نوردی را برعهده دارد و همه اعضای تیم از او اطاعت می کند.رهبر گروه یا سرگروه نامیده می شود. البته رهبر این تیم در مسیرهای مختلف و برای اقداماتی که باید انجام دهد باید با بقیه مشورت کند. اعضای این گروه آزادند تا نظرات خود را آزادانه با رهبر و سایر اعضا در میان بگذارند ولی هرگز از دستورات و مقررات او سرپیچی نمی کنند و به تصمیمات رهبر احترام می گذارند. خانواده نیز همچون یک گروه کوه نوردی است که نیاز به رهبر و سرپرستی دارد که1) تصمیمات لازم را در مواقع حساس بگیرد2) نیازهای اقتصادی اعضای خانواده را تأمین کند3) مشکلات اعضای خانواده را بشناسد و برای رفع آن ها برنامه ریزی کند4) مقرراتی تنظیم کند که با پیروی از آن ها اعضای خانواده در انجام فعالیت های خود موفق شوند

سایر اعضای خانواده نیز باید :

1 – به سرپرست خانواده در تأمین نیازهای خانواده یاری رسانند 2 – با او در حل مشکلات اعضای خانواده هم فکری کنند 3 – از مقررات و دستورات او پیروی کنند در بیشتر خانواده ها پدر سرپرست خانواده است. او می کوشد تا با دلسوزی و مهربانی اعضای خانواده را تا رسیدن به هدف های خود یاری رساند. او تصمیم گیری در بسیاری از موارد در منزل را به مادر خانواده واگذار می کند و به نظر او احترام می گذارد. سرپرست و رهبر خانواده پذیرای نظرات و انتقادهای سایر اعضای خانواده است و در جهت هر چه بهتر شدن روابط خانوادگی می کوشد. در بعضی خانواده ها، مادر سرپرست خانواده است . چنین خانواده هایی خود را با شرایط موجود سازگار می کنند و هم چنان تحت سرپرستی مادر خانواده به زندگی پر از صمیمت خود ادامه می دهند.  

تحمل سختی ها و مشکلات در خانواده :

در درس پیش با استفاده از مثال تیم کوه نوردی پیرامون رهبر در خانواده صحبت کردیم . بسیاری از سختی ها و مشکلات در یک سفر کوه نوردی عادی و طبیعی به نظر می رسند. حال سؤال این است که چرا با وجود این سختی ها عده

تحقیق در مورد مقاومت در برابر مشکلات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 5 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

مقاومت در برابر مشکلات

رهبری در خانواده :

دانستیم که اعضای خانواده وظایفی را برعهده دارند. آن ها با هم همکاری می کنند تا کارها و وظایف خود را به خوبی در خانواده انجام دهند. در واقع خانواده همانند تیم کوه نوردی است که خود را برای رفتن به قله آماده می کنند. در یک سفر گروهی کوهنوردی کارهای زیادی باید انجام شود. اعضای هر گروه برای انجام هر یک از این کارها، نظرات متفاوتی دارند. آیا درست است که هر یک از اعضای این تیم به تنهایی به نظرخود عمل کند؟ اعضای این تیم برای رسیدن به قله باید با هم وحدت داشته باشند. یکپارچگی و همراهی خود را از دست ندهند. آن ها علیرغم نظرهای متعدد گوناگون باید از یک منظور واحد پیروی کنند. یک نفر از آن ها که مورد قبول همه یا اکثریت تیم است باید تصمیم بگیرد که همه اعضای تیم از کدام مسیر بروند. کسی که سرپرست و هدایت یک تیم کوه نوردی را برعهده دارد و همه اعضای تیم از او اطاعت می کند.رهبر گروه یا سرگروه نامیده می شود. البته رهبر این تیم در مسیرهای مختلف و برای اقداماتی که باید انجام دهد باید با بقیه مشورت کند. اعضای این گروه آزادند تا نظرات خود را آزادانه با رهبر و سایر اعضا در میان بگذارند ولی هرگز از دستورات و مقررات او سرپیچی نمی کنند و به تصمیمات رهبر احترام می گذارند. خانواده نیز همچون یک گروه کوه نوردی است که نیاز به رهبر و سرپرستی دارد که1) تصمیمات لازم را در مواقع حساس بگیرد2) نیازهای اقتصادی اعضای خانواده را تأمین کند3) مشکلات اعضای خانواده را بشناسد و برای رفع آن ها برنامه ریزی کند4) مقرراتی تنظیم کند که با پیروی از آن ها اعضای خانواده در انجام فعالیت های خود موفق شوند

سایر اعضای خانواده نیز باید :

1 – به سرپرست خانواده در تأمین نیازهای خانواده یاری رسانند 2 – با او در حل مشکلات اعضای خانواده هم فکری کنند 3 – از مقررات و دستورات او پیروی کنند در بیشتر خانواده ها پدر سرپرست خانواده است. او می کوشد تا با دلسوزی و مهربانی اعضای خانواده را تا رسیدن به هدف های خود یاری رساند. او تصمیم گیری در بسیاری از موارد در منزل را به مادر خانواده واگذار می کند و به نظر او احترام می گذارد. سرپرست و رهبر خانواده پذیرای نظرات و انتقادهای سایر اعضای خانواده است و در جهت هر چه بهتر شدن روابط خانوادگی می کوشد. در بعضی خانواده ها، مادر سرپرست خانواده است . چنین خانواده هایی خود را با شرایط موجود سازگار می کنند و هم چنان تحت سرپرستی مادر خانواده به زندگی پر از صمیمت خود ادامه می دهند.  

تحمل سختی ها و مشکلات در خانواده :

در درس پیش با استفاده از مثال تیم کوه نوردی پیرامون رهبر در خانواده صحبت کردیم . بسیاری از سختی ها و مشکلات در یک سفر کوه نوردی عادی و طبیعی به نظر می رسند. حال سؤال این است که چرا با وجود این سختی ها عده

پاور پوینت در مورد حفاظت در برابر اشعه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 34 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

1

به نام خدا

حفاظت در برابر اشعه

بیش از یکصد سال از استفاده بشر از مواد و پرتوهای یونساز می گذرد.

با وجود اینکه کاربرد پرتوهای یونساز در امور مختلف بسیار مفید و بعضاً منحصر بفرد است ، لیکن عدم رعایت نکات ایمنی خطرات جدی برای کارکنان، مردم، محیط زیست و حتی نسل های آینده بهمراه داشته باشد.

فیزیک بهداشت:

حفاظت انسان و محیط زیست در برابر اثرات زیانبار مواد پرتوزا و دستگاه های پرتوساز از طریق وضع قوانین و مقررات مربوطه و همچنین کنترل و نظارت بر رعایت آنها، علم فیزیک بهداشت نامیده میشود.

بطور کلی هدف حفاظت در برابر اشعه، استفاده از مزایای کاربرد پرتوها در زمینه های گوناگون و کاهش هر چه بیشتر خطرات ناشی از اثرات آن بر کارکنان، مردم ، محیط زیست و نسل های آینده است.

آینده جهانی شدن و مقاومت در برابر آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 10

آینده جهانی شدن و مقاومت در برابر آن

مقدمه

ادوارد سعید به چند دلیل ادعای هشدار آمیز هانتیگتون را در خصوص برخورد تمدنها رد میکند : نخست آن که ما هنوز بر سر تعاریفی که از مفاهیم داریم ، دچار اختلاف نظرهای جدی هستیم . بنا به استدلال وی ، ما همان گونه که در جهان اسلام از یک حقیقت واحد که مورد تایید و قبول همگان باشد بی بهره ایم ، در جهان غرب هم ، در رابطه با این که اساسا" آمریکای واقعی چیست ؟ مشکل تعریف داریم . آیا منظور از آمریکا همان بخش نیم کره غربی متعلق به اصولگرایان مسیحی اخلاق گرا است . یا این که صرفا" معنای محدودی داشته و تنها شامل اجتماعات همجنس باز " سانفرانسیسکو" و " نیویورک" می باشد؟ به اعتقاد وی ، همین مسئله به خوبی در جوامع مسلمان نیز مشاهده می شود . بسیاری از این کشورها همچون عربستان ، مصر ، لیبی ، ایران ، الجزایر و ... تنها خود را یگانه مظهر جامعه اسلامی و یا اسلام اصیل میدانند .

دوم این که در درون هر یک از این تمدنها نغمه های جدیدی به گوش می رسد که عموما" حاکی از وجود یک شکاف رو به عمق میان دو نسل پیر و جوان بر سر حفظ یا تغییر ارزشهای حاکم و ایجاد تغییرات واقعی می باشد . سعید در ادامه ، چنین عنوان می کند که امروزه در جهان اسلام ، مساله اصلی ، تعیین مرز " دار الاسلام " و " دار الکفر" نیست بلکه ارائه تعریفی واحد از اسلام و چگونگی عرضه آن به جهانیان می باشد .

از سوی دیگر " جیمز روزه نا " معتقد است که ما در جهان کنونی شاهد دو گونه حرکت "تمرکز گرا" و " گریز از مرکز" می باشیم . در حالی که حرکت تمرکز گرا با تکیه بر فرآیند جهانی شدن ، قصد دارد تا با گشودن مرزهای ملی مجموعه ای از هنجارها ، عادات ، آداب و فعالیتهای مشترک مبتنی بر منافع همگانی را در جوامع مختلف پایه گزاری کند ؛ حرکت دیگری نیز در قالب " محلی گرایی " سعی دارد ، تا هویت و فرهنگ بومی خود را حفظ نموده و تعین بیشتری به منافع ملی کشور دهد. بنا به استدلال وی ، هر چند که ممکن است به ظاهر میان این دو جریان تناقض و تضادی جدی به چشم بخورد ، اما واقعیت این است که رابطه بین این دو حرکت رابطه ای علی و معلولی بوده هر گونه پیشرفت در فرآیند جهانی شدن ، موجبات توسعه فرآیند محلی کردن را فراهم می سازد.

در حقیقت روزه نا هیچ گونه ناسازگاری میان جهانی شدن و محلی گرایی نمی بیند ، و دیدگاه " واهمگرایی" وی دقیقا" دال بر این موضوع است . بر این اساس ، وی واگرایی و محلی گرایی را نه تنها حرکتی در جهت اضمحلال فرآیند جهانی شدن نمی داند ، بلکه معتقد است که درنهایت به علت افزایش بیش از حد در میزان وابستگی متقابل ، محلی گرایی نیز در جهت انطباق با جهانی شدن سوق پیدا می کند . این دقیقا" همان چیزی است که "ویکی راندال " از آن به عنوان خاص ورزی در عین عام گرایی و عام ورزی در عین خاص گرایی یاد می کند . نکته ای که روزه نا بسیار روی آن تاکید دارد ، این است که جهانی شدن یک وضعیت گذار است ، نه یک وضعیت غایی . به عبارت دیگر جهانی شدن فی نفسه حاوی ارزشهای مشترک جهانی نیست ، بلکه این پدیده فرآیندی است که سعی دارد تا با ایجاد یکپارچگی جهانی زمینه ادغام جوامع در یکدیگر را فراهم سازد . بنابراین از نظر وی جهانی شدن در بدو امر فرآیندی از دگرگونیها و تغییرات است.

فرهنگ‌ها و مقاومت در برابر جهانی شدن

خود را از آنها ارائه دهیم. ابتدا به واژه جهانی شدن می پردازیم. در خصوص واژه جهانی شدن دیدگاه های مختلفی وجود دارد که هر یک بر وجهی متمرکز شده است. برخی، تغییرات اساسی در ساماندهی سرمایه داری حهانی درعرصه های تولید، توزیع، تجارت، مالیه و فناوری را که می توان آنها را درقالب گذار از سرمایه داری سازمان یافته به سرمایه داری بدون سازمان در مقیاس جهانی خلاصه کرد، خصیصه اصلی جهانی شدن می دانند. بعضی دیگر، آن را فرآیندی که در حال ساختن فضای جدید اجتماعی است، تعریف می کنند.

تعریف های دیگری نیز درباره جهانی شدن وجود دارد که بعضا از جامعیت بیشتری برخوردار است. این تعاریف جهانی شدن را مفهومی می شناسد که دلالت بربه هم فشرده شدن جهان در بعد زمان و مکان و کوچکتر شدن آن دارد.

مفهوم «فرهنگ» همواره از رایج ترین و آشناترین و در عین حال پیچیده ترین و پرابهام ترین مفاهیم مورد استفاده در علوم مختلف است. رجوع به تعریف های مختلفی که درباره فرهنگ ارائه شده است، نمایانگر تاکید بر نقش هنجارها، نهادها، ارزشها، ساختارها و بعضی موارد دیگر است. البته هر کدام از اینها جزیی از اجزای عینی و محسوس فرهنگ هر سرزمینی هستند اما همگی از سرچشمه ای ریشه گرفته اند که وجه ممتاز انسان از سایر حیوانات است و آن، قوه تفکر و تعقل بشری است. بنابراین فرهنگ را می توان این گونه تعریف کرد: «فرهنگ، مجموعه ای از باورها، اندیشه ها و تراوش های فکری بشر است که در طول تاریخ زمینه ساز و تداوم بخش رشد و تعالی انسان و شکل گیری هویت خاصی برای او بوده است».

ویژگی فرهنگی بومی‌گرایی

بی گمان باید پذیرفت که انسان، فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد، فرهنگ به انسان یاری می دهد تا اندیشه های پایدار و ثابتی را بیاموزد و در قالب گروههای پیچیده ای که دارای وظیفه های جداگانه و ویژه هستند، سامان یابد. اندیشه های ثابت و پایدار پس از آن که در ذهن جای گرفتند دگرگون کردن آنها دشوار است اما سرشت رفتار انسان واکنشی است که او می تواند در برابر عنصرهای فرهنگی ای که به او عرضه می شوند پاسخ گوید؛ یعنی می تواند از وی خواست آنها را بپذیرد یا دگرگون سازد. از دیر زمان که انسانها گاهی به علت کنجکاوی و یا برای به