یکی از مهمترین توانمندی های انسان قدرت مقابله با مشکلات روزمره زندگی است منظور از مقابله تلاشی است که برای کنترل واداره کردن موقعیت های حساس وتنش زا انجام می دهیم هرکس در مقابله با مشکلات از روشی استفاده می کند....وهمچنین مطالب مراحل حل مسئله نیز ذکرشده است این فایل دارای 11صفحه ودرقالب pdfمی باشد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن .DOC :
مقدمه
امروزه صنعت برق بی تردید به عنوان زیربنایی ترین عوامل توسعة هر کشوری مطرح است.
توصعة بخشهای مختلف صنعت در گرو افزایش توسعة انرژی مورد نیاز آنهاست. برای رسیدن به این هدف بایستی نیروگاههای تولید برق و شبکة انتقال و توزیع توسعه یابند.
اگر امروزه ما شاهد شکوفا شدن روز افزون صنعت و حرکت روبه رشد آن در کشور هستیم این مدیون زحمات شبانه روزی و طاقت فرسای پرسنل وزارت نیرو در این بخش هستیم که طی سالیان طولانی و در شرایط سخت و بحرانی و علارغم تحریم واردات تجهیزات مورد نیاز توانسته با تکیه بر دانش و تلاش خودبه این مهم دست یابند. و در همین راستا به خود کفایی چشمگیری در این صنعت برسند.
یکی از عواملی که باعث شتاب گرفتن این روند خود کفایی می شود ارتباط هر چه بیشتر میان این صنعت و دانشگاه است. حضور دانشجویان و اساتید در این مراکز باعث شناخت نیازمندیها ی فنی، مشکلات، چالش های این بخش شده و کمک موثری به چاره اندیشی آنها در محیط علمی دانشگاهی می شود.
یکی از قدمهایی که در همین راستا برداشته می شود همین دوره های کارآموزی است که جهت هر بیشتر آشنا شدن دانشجویان با محیط های صنعتی است . این یک امر بسیار مفید است و من شخصاً در طی مدت کارآموزی تجارب بسیار مفیدی را در مورد صنعت برق و بخصوص شبکة انتقال برق و پست های برق کسب نمودم.
در پایان لازم است از زحمات جناب آقای سیلاوی مسئول ایستگاه اصلی برق ماهشهر (چهل مایل) و پرسنل آن و همچنین از استاد و راهنما آقای مهندس شعبانی کمال تشکر را نمایم.
فهرست مطالب
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول 3
تاریخچه 4
نمودارسازمانی 5
شرح مختصری ازعملکردایستگاه 8
فصل دوم 14
فصل سوم 17
انواع ترانسفورماتورها 18
کدگذاری ترانسفورماتورهای قدرت 29
انواع کلیدهای قدرت 32
فصل اول
((آشنایی کلی با مکان کارآموزی))
تاریخچه:
شرکت انتقال نیرو ناحیة جنوب غرب
در اسفند ماه 1342 از ادغام سازمان های برق ایران و آب و برق استانها وزارت آب برق ایجاد شد و وظیفة تأمین آب و برق کشور بر عهدة آن گذاشته شد پس از تشکیل این وزارت خانه وبا ایجاد شرکت های برق منطقه ای آب و برق، زمینة فعالیت در سراسر ایران گسترش یافت و با پایه گذاری شرکت های مشاور، پیمانکار و خدماتی، راه تکامل پیمود. در سال1353 و به دنبال واگذاری وظایف قانونی جدید همچون برنامه ریزی جامع و هماهنگ انرژی کشور، نام وزارت آب و برق به وزارت نیرو تغییر یافت.
وظایف وزارت نیرو در بخش برق :
مدیریت تولید برق
مدیریت شبکه انتقال برق کشور
توزیع نیروی برق برای مصارف کشاورزی، خدماتی و خانگی
اجرای طرح های توسعه و بهینه سازی نیروگاهها و شبکة برق کشور
همانطور که اشاره شد با ایجاد شرکتهای برق منطقه ای، شرکت برق منطقه ای خوزستان نیز به موازات آن تأسیس و راه اندازی شد که حوزة فعالیت آن شامل جنوب غرب کشور می باشد.
هر شرکت برق منطقه ای شامل چند نیروگاه و چندین ایستگاه اصلی و فرعی برق است که ایستگاه برق چهل مایل یکی از آنهاست که در سال 1347 به بهره برداری رسیده است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن .DOC :
مقدمه
امروزه صنعت برق بی تردید به عنوان زیربنایی ترین عوامل توسعة هر کشوری مطرح است.
توصعة بخشهای مختلف صنعت در گرو افزایش توسعة انرژی مورد نیاز آنهاست. برای رسیدن به این هدف بایستی نیروگاههای تولید برق و شبکة انتقال و توزیع توسعه یابند.
اگر امروزه ما شاهد شکوفا شدن روز افزون صنعت و حرکت روبه رشد آن در کشور هستیم این مدیون زحمات شبانه روزی و طاقت فرسای پرسنل وزارت نیرو در این بخش هستیم که طی سالیان طولانی و در شرایط سخت و بحرانی و علارغم تحریم واردات تجهیزات مورد نیاز توانسته با تکیه بر دانش و تلاش خودبه این مهم دست یابند. و در همین راستا به خود کفایی چشمگیری در این صنعت برسند.
یکی از عواملی که باعث شتاب گرفتن این روند خود کفایی می شود ارتباط هر چه بیشتر میان این صنعت و دانشگاه است. حضور دانشجویان و اساتید در این مراکز باعث شناخت نیازمندیها ی فنی، مشکلات، چالش های این بخش شده و کمک موثری به چاره اندیشی آنها در محیط علمی دانشگاهی می شود.
یکی از قدمهایی که در همین راستا برداشته می شود همین دوره های کارآموزی است که جهت هر بیشتر آشنا شدن دانشجویان با محیط های صنعتی است . این یک امر بسیار مفید است و من شخصاً در طی مدت کارآموزی تجارب بسیار مفیدی را در مورد صنعت برق و بخصوص شبکة انتقال برق و پست های برق کسب نمودم.
در پایان لازم است از زحمات جناب آقای سیلاوی مسئول ایستگاه اصلی برق ماهشهر (چهل مایل) و پرسنل آن و همچنین از استاد و راهنما آقای مهندس شعبانی کمال تشکر را نمایم.
فهرست مطالب
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول 3
تاریخچه 4
نمودارسازمانی 5
شرح مختصری ازعملکردایستگاه 8
فصل دوم 14
فصل سوم 17
انواع ترانسفورماتورها 18
کدگذاری ترانسفورماتورهای قدرت 29
انواع کلیدهای قدرت 32
فصل اول
((آشنایی کلی با مکان کارآموزی))
تاریخچه:
شرکت انتقال نیرو ناحیة جنوب غرب
در اسفند ماه 1342 از ادغام سازمان های برق ایران و آب و برق استانها وزارت آب برق ایجاد شد و وظیفة تأمین آب و برق کشور بر عهدة آن گذاشته شد پس از تشکیل این وزارت خانه وبا ایجاد شرکت های برق منطقه ای آب و برق، زمینة فعالیت در سراسر ایران گسترش یافت و با پایه گذاری شرکت های مشاور، پیمانکار و خدماتی، راه تکامل پیمود. در سال1353 و به دنبال واگذاری وظایف قانونی جدید همچون برنامه ریزی جامع و هماهنگ انرژی کشور، نام وزارت آب و برق به وزارت نیرو تغییر یافت.
وظایف وزارت نیرو در بخش برق :
مدیریت تولید برق
مدیریت شبکه انتقال برق کشور
توزیع نیروی برق برای مصارف کشاورزی، خدماتی و خانگی
اجرای طرح های توسعه و بهینه سازی نیروگاهها و شبکة برق کشور
همانطور که اشاره شد با ایجاد شرکتهای برق منطقه ای، شرکت برق منطقه ای خوزستان نیز به موازات آن تأسیس و راه اندازی شد که حوزة فعالیت آن شامل جنوب غرب کشور می باشد.
هر شرکت برق منطقه ای شامل چند نیروگاه و چندین ایستگاه اصلی و فرعی برق است که ایستگاه برق چهل مایل یکی از آنهاست که در سال 1347 به بهره برداری رسیده است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 27
مقدمه
امروزه صنعت برق بی تردید به عنوان زیربنایی ترین عوامل توسعة هر کشوری مطرح است.
توصعة بخشهای مختلف صنعت در گرو افزایش توسعة انرژی مورد نیاز آنهاست. برای رسیدن به این هدف بایستی نیروگاههای تولید برق و شبکة انتقال و توزیع توسعه یابند.
اگر امروزه ما شاهد شکوفا شدن روز افزون صنعت و حرکت روبه رشد آن در کشور هستیم این مدیون زحمات شبانه روزی و طاقت فرسای پرسنل وزارت نیرو در این بخش هستیم که طی سالیان طولانی و در شرایط سخت و بحرانی و علارغم تحریم واردات تجهیزات مورد نیاز توانسته با تکیه بر دانش و تلاش خودبه این مهم دست یابند. و در همین راستا به خود کفایی چشمگیری در این صنعت برسند.
یکی از عواملی که باعث شتاب گرفتن این روند خود کفایی می شود ارتباط هر چه بیشتر میان این صنعت و دانشگاه است. حضور دانشجویان و اساتید در این مراکز باعث شناخت نیازمندیها ی فنی، مشکلات، چالش های این بخش شده و کمک موثری به چاره اندیشی آنها در محیط علمی دانشگاهی می شود.
یکی از قدمهایی که در همین راستا برداشته می شود همین دوره های کارآموزی است که جهت هر بیشتر آشنا شدن دانشجویان با محیط های صنعتی است . این یک امر بسیار مفید است و من شخصاً در طی مدت کارآموزی تجارب بسیار مفیدی را در مورد صنعت برق و بخصوص شبکة انتقال برق و پست های برق کسب نمودم.
در پایان لازم است از زحمات جناب آقای سیلاوی مسئول ایستگاه اصلی برق ماهشهر (چهل مایل) و پرسنل آن و همچنین از استاد و راهنما آقای مهندس شعبانی کمال تشکر را نمایم.
فهرست مطالب
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول 3
تاریخچه 4
نمودارسازمانی 5
شرح مختصری ازعملکردایستگاه 8
فصل دوم 14
فصل سوم 17
انواع ترانسفورماتورها 18
کدگذاری ترانسفورماتورهای قدرت 29
انواع کلیدهای قدرت 32
فصل اول
((آشنایی کلی با مکان کارآموزی))
تاریخچه:
شرکت انتقال نیرو ناحیة جنوب غرب
در اسفند ماه 1342 از ادغام سازمان های برق ایران و آب و برق استانها وزارت آب برق ایجاد شد و وظیفة تأمین آب و برق کشور بر عهدة آن گذاشته شد پس از تشکیل این وزارت خانه وبا ایجاد شرکت های برق منطقه ای آب و برق، زمینة فعالیت در سراسر ایران گسترش یافت و با پایه گذاری شرکت های مشاور، پیمانکار و خدماتی، راه تکامل پیمود. در سال1353 و به دنبال واگذاری وظایف قانونی جدید همچون برنامه ریزی جامع و هماهنگ انرژی کشور، نام وزارت آب و برق به وزارت نیرو تغییر یافت.
وظایف وزارت نیرو در بخش برق :
مدیریت تولید برق
مدیریت شبکه انتقال برق کشور
توزیع نیروی برق برای مصارف کشاورزی، خدماتی و خانگی
اجرای طرح های توسعه و بهینه سازی نیروگاهها و شبکة برق کشور
همانطور که اشاره شد با ایجاد شرکتهای برق منطقه ای، شرکت برق منطقه ای خوزستان نیز به موازات آن تأسیس و راه اندازی شد که حوزة فعالیت آن شامل جنوب غرب کشور می باشد.
هر شرکت برق منطقه ای شامل چند نیروگاه و چندین ایستگاه اصلی و فرعی برق است که ایستگاه برق چهل مایل یکی از آنهاست که در سال 1347 به بهره برداری رسیده است.
اداره دارایی
فرمت فایل:ورد
تعداد صفحات:50
تاریخچه اداره دارایی
در اغاز پیدایش اجتماعات و زندگی اجتماعی نیاز مردم به تشکیلاتی بوده است که خرج و دخل ان اجتماع را اداره نماید که این هسته اصلی وابتدایی دارایی را تشکیل میدهد .
پس اغاز تاریخ دارایی را میتوان به نخستین تجمع انسانی دانست .
وجود لوح های گلین در کاخ پارسه (تخت جمشید ) که نشاندهنده میزان پرداخت حقوق و دستمزد به کارگران و هنرمندان سنگ تراش نشانه ان است که از گذشته های دور حساب و کتاب در کار بوده و پرداخت دستمزد و برداشت از خزانه با حساب و کتاب صورت می گرفته و سند هزینه های موجود (لوحهای گلین ) نشاندهنده این واقعیت میشود مگر میشود دولتی که از پنجاب هند تا مصر کشیده شده بود ه است بدون یک اداره مالیاتی منظم اداره شود و دریافت خراج ماهانه وسرانه بدون داشتن تشکیلات منظم که جواب گوی امار سالانه وصولی ومیزان پرداخت در ان قید شده باشد وجود داشته باشد .
اگر به مسئله حسن صباغ و خواجه نظام الملک طوسی در دربار ملک شاه سلجوقی بنگریم مشاهده خواهیم کرد که اختلاف بوجود امده بین این دو نفر در مورد تایین امار و تنظیم جدولی در باب وصول خراج ملک ایران بوده است .
اما مالیات بصورت امروز از عصر قاجار و انقلاب مشروطیت بصورت منظمی در امد و وزیر دارایی جزء بلند مرتبه ترین وزرا را تشکیل میداده و حتی برای منظم تر کردن نظام مالیاتی وامور مالی از کار شناسان خارجی مانند مستر شوستر امریکایی استفاده شده است . .
از سال 1289 خورشیدی که ادارات هفتگانه وزارت مالیه تصویب و تشکیل گردید , اداره وصول و عایدات و سپس تحت عنوان پیشکار دارائی استان هفتم (زنجان ) نیز تاسیس گردید . اولین پیشکار دارائیزنجان آقای حبیب اله علی آبادی بوده و سپس مستشاران بلژیکی آنرا اداره کرده اند. در سال 1303 اداره دارائی برازجان , سال 1309 خورمج , سال 1292 بوشهر سال 1326 جهرم , سال 1308 لار و داراب , سال 1323 بوانات , سال 1292 کازرون , سال 1305 فسا و سال 1293 نیریز صاحب اداره دارائی شدند .
در سال 1353 پیشکاری دارائیزنجان به اداره کل امور اقتصادی و دارائیزنجان تغییر یافت . در سال 1383 اداره امور مالیاتی از اداره
کل امور اقتصادی و دارائی منفک و سازمان امور اقتصادی و دارائیزنجان با سه معاونت هزینه , اقتصادی و پشتیبانی مصوب گردید ،که در حال حاظر با همان سیستم اداره میشود و اماده خدمتگزاری به مردم عزیز میباشد.
اهداف و وظایفهای سازمان دارایی
سازمان امور اقتصادی و دارائیزنجان انجام دهنده قسمتی از وظایف متبوع خود , شامل شرکت در امور مربوط به تنظیم سیاست های اقتصادی و مالی کشور , ایجاد هماهنگی و نظارت در امور مالی و اجرای سیاست های کلی مالیاتی و بودجه در سطح استان انجام می دهد . این وظایف از طریق دو معاونت هزینه و اقتصادی و با هماهنگی یک معاونت پشتیبانی به انجام می رساند .
1- معاونت هزینه ( و خزانه معین استان )
معاونت هزینه و قسمت خزانه معین استان کلیه امور مربوط به عملیات دریافت و پرداخت و نظارت امور پولی و مالی استان را انجام می دهد . عملیات مربوط به افتتاح حسابهای دولتی , جمع آوری و ساماندهی درآمد های عمومی و اختصاصی , نگه داری سپرده های مردمی و عملیات استرداد آن , عملیات مربوط به تامین اعتبارات کلی جاری و عمرانی استان , عملیات مربوط به ابلاغ تخصیص و تنظیم حساب ها همچنین در قسمت خزانه انجام می گیرد .
در قسمت تمرکز و تلفیق حسابها , کلیه امور مربوط به دریافت , حساب ها , رسیدگی و اصلاح , پیگیری حســاب های عمرانی و جاری و تلفیق حساب ها و ارسال به مرکز تا مرحله دریافت تائید انجام می گیرد .
در بخش اداره اموال و اوراق بهاء دار , ممیزین مستقر در این بخش به همه امور اموال دولتی در سازمان و شرکت های دولتی , پیگیری و رسیدگی حساب ها انجام می گیرد . بازرسین این اداره بطور مستمر به همــه دستگاههای محلی استان مراجعه و نسبت به اموال رسیده وفرستاده رسیدگی و گزارش می نمایند . ضمناً این اداره نیازهای اوراق بهادار استان را نیز بررسی و انجام می دهد .
در بخش گروه نظارت , تعدادی از کارشناسان خبره حساب حضور دارند که بطور مستمر به دستگاههای دولتی تابع بودجه عمومی مراجعه و حسب عملیات و ثبت درست حساب , انتقال به موقع درآمد ها و از این قبیل پیگیری می نمایند . این امور جدا از وظایفی است که ذیحسابان سازمان در دستگاه عملیات دریافت و پرداخت دستگاه ها را حسابرسی می نمایند .