تحقیق در مورد کار آموزی حسابداری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن .DOC : 

برگ شماری کلاسورهای بایگانی سال 80 :

کلاسورهای سال 80 که شامل دستور پرداخت ها و اسناد و مدارک شامل اداره تأمین اجتماعی می باشد است که هر ساله در پایان سال و یا در اوایل سال جاری آنها برگ شماری می شوند تا جهت اعلامیه زدن و گزارش پایان سال به اداره کل فرستاده می شوند هریک از این برگها از سند حسابداری تا دستور پرداخت و قبص اداره پست یک برگ حساب می شوند .

توزیع چک به مستمری بگیران و بیمه شدگان :

در این مرحله افراد مستمری بگیر یا بیمه شده ای که جهت دریافت حقوق یا مستمری خود نزد حسابداری می آیند پرونده خود را آورده و حقوق تعیین شده‌ای‌که‌برایشان‌در‌نظر‌گرفته شده است را طی چکی برای آنها می نویسیم .

حقوق این اشخاص در فرم دو برگه ای نوشته شده است که بوسیله کاربن در پایین این فرم ها شماره چک و تاریخ و مبلغ مورد نظر را نوشته و در روی چک در بالا سمت راست تاریخ چک را به حروف می نویسیم و در پایین مبلغ را به حروف نوشته و نام گیرنده پول را می نویسیم و در پایین سمت چپ مبلغ را به رقم می نویسیم و در ته چک ابتدا تاریخ را نوشته و تحویل گیرنده و در پایین آن شماره مستمری شخص را می نویسیم و مبلغ و چک را از ته چک جدا کرده و هم فرم و هم چک را پر فراژ ( مبلغ را ماشین ) می کنیم .

و این اسناد به امضاء رئیس حسابداری و رئیس شعبه می رسد و بعد با شناسایی افراد با شناسنامه آنها چک را مهر امور مالی زده و جهت دریافت به او می دادیم و فرم ها جهت تفکیک نزد خود نگه می داشتیم .

اگر مورد خط خوردگی یا دو خط شدن در چک بوجود آمد حتماً صحیح آن را چه در مبلغ چه در تاریخ و دیگر موارد باید در پشت چک هم به امضاء هر دو سمت برسد و مهر امور اداری زده شود تا بانک از گیرنده یا حامل ایراد نگیرد و این دسته چک هایی که شامل بیمه شدگان و مستمری بگیران می باشد به حساب 2002 شعبه تأمین اجتماعی می باشد .

توزیع چک به کارکنان و اموال :

در اینجا حساب کارکنان شعبه تأمین اجتماعی 2005 می باشد و حساب اموال 2004 می باشد . یعنی اینکه اگر لازم شد چکی برای کارکنان بنویسیم ابتدا بوسیله یک دستور پرداخت که در آن مبلغ و بابت چه چند و دروجه چه کسی و شماره چک را نوشته و مبلغ را پرفراژ کرده و چک را هم به همان گونه ای که برای مستمری بگیران می نوشتیم می نویسیم و چک را هم پرفراژ کرده و به امضاء رئیس شعبه و رئیس حسابداری می رسد و جهت دریافت چک مهر امور مالی می زنیم و دستور پرداخت را جهت بایگانی نزد حسابداری می گذاریم .

تفکیک فرم های بیمه شدگان و مستمری بگیران :

این فرم ها جهت ثبت در قسمت تعهدات و بایگانی تفکیک می شوند به این صورت که با زدن مهر پرداختی روی هر دو فرم ، فرم اصلی را جهت ثبت در تعهدات و بایگانی نزد قسمت حسابداری نگه می داریم و فرم دوم را ضمیمه پرونده شخص می کنیم .

وارد کردن مشخصات مستمری بگیران و بیمه شدگان :

برای وارد کردن این مشخصات که از همام فرم های تفکیک شده استفاده می‌کنیم در قسمت تعهدات ثبت می شوند بوسیله کلید T وارد قسمت تأمین شده و رمز عبور را داده بوسیله کلید مکان نما روی Tamin ---- آمده و اینتر می کنیم و صفحة چند گزینه ای می آید که برای وارد کردن مشخصات افراد مستمری بگیر و بیمه شده روی گزینه عملیات اولیه اینتر کرده و برای وارد کردن مشخصات افراد اگر بیمه شده باشد و دارای کد 8 شماره ای باشد یعنی شماره بیمه شده ( 57778613 ) روی منوی بیمه شدگان اینتر می کنیم و ابتدا شماره بیمه شده را وارد کرده و کد جنسیت و نام و نام خانوادگی اشخاص و اگر فرم مربوط به مستمری بگیر باشد روی منوی مستمری بگیران اینتر کرده و شماره مستمری بگیر را که 10 رقمی می باشد (1039200013 ) را وارد می کنیم و کد جنسیت اگر زن باشد 2 و اگر مرد باشد 1 را وارد می کنیم بعد از آن نام و نام خانوادگی مستمری بگیر را وارد می کنیم و با کلید اینتر کامپیوتر پیغام می‌دهدکه‌اطلاعات‌ثبت‌شده است یا اگر هم اشکالی در وارد کردن مشخصات باشدبامکان‌نما‌روی‌منوی‌اصلاح‌‌می‌رویم و مطالبات واردشده را اصلاح می‌کنیم .

ثبت عملیات و تعهدات مستمری بگیران :

در این جا پس از وارد کردن مشخصات مستمری بگیران و بیمه شدگان آنها را ثبت می کنیم یعنی به آنها مبلغ و شماره و کد می دهیم و به این صورت که توضیح می دهیم :

در اینجا روی منوی ثبت عملیات اینتر کرده و گزینه ثبت عملیات و تعهدات مستمری بگیران را انتخاب کرده و اینتر می کنیم و صفحه ای می آید که در اینجا باید کلیه مشخصات بیمه شده یا مستمری بگیر را وارد کنیم و در پایین صفحه‌منوهای‌اصلاح – اضافه – تفکیک – بازگشت – قبلی – بعدی – خارج می‌باشد که‌منوی‌اصلاح‌مطالب‌اشتباه‌وارد شده را با انتخاب آن اصلاح می‌کنیم وبامنوهای‌قبلی‌وبعدی‌مشخصات‌قبل‌و‌بعد‌از‌اشخاصی‌را‌که‌داریم‌ثبت‌می‌کنیم را نشان می دهد و با انتخاب منوی اضافه هم اشخاص جدید را ثبت می کنیم .

طریقه وارد شدن به قسمت مالی در کامپیوتر :

اگر قسمت مالی سال 81 را بخواهیم 81C :\> می کنیم و بعد رمز عبور را به آن می دهیم و وارد قسمت مالی می شویم که دارای 5 منو می باشد :

1- عملیات 2- تراز مالی 3- دفاتر 4- گزارشات و خدمات

که هر کدام دارای گزینه های متفاوت می باشد که در اینجا منوی دفاتر را برای شما توضیح می دهیم که منو دفاتر خود دارای 4 گزینه می باشد با نام‌های دفتر روزنامه – دفتر کل – دفتر معین و دفتر جزء .

با کلید اینتر روی گزینه دفتر کل اینتر می کنیم و کد حساب 2 رقمی را وارد می‌کنیم و عنوان حساب را مثل ذخائر قانونی .

و دفترمعین هم هماند دفتر کل وارد شده با این تفاوت که کد چهاررقمی لازم دارد و عنوان حسابها مثل زمین و ساختمان اداری .

تحقیق در مورد کار آموزی حسابداری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن .DOC : 

برگ شماری کلاسورهای بایگانی سال 80 :

کلاسورهای سال 80 که شامل دستور پرداخت ها و اسناد و مدارک شامل اداره تأمین اجتماعی می باشد است که هر ساله در پایان سال و یا در اوایل سال جاری آنها برگ شماری می شوند تا جهت اعلامیه زدن و گزارش پایان سال به اداره کل فرستاده می شوند هریک از این برگها از سند حسابداری تا دستور پرداخت و قبص اداره پست یک برگ حساب می شوند .

توزیع چک به مستمری بگیران و بیمه شدگان :

در این مرحله افراد مستمری بگیر یا بیمه شده ای که جهت دریافت حقوق یا مستمری خود نزد حسابداری می آیند پرونده خود را آورده و حقوق تعیین شده‌ای‌که‌برایشان‌در‌نظر‌گرفته شده است را طی چکی برای آنها می نویسیم .

حقوق این اشخاص در فرم دو برگه ای نوشته شده است که بوسیله کاربن در پایین این فرم ها شماره چک و تاریخ و مبلغ مورد نظر را نوشته و در روی چک در بالا سمت راست تاریخ چک را به حروف می نویسیم و در پایین مبلغ را به حروف نوشته و نام گیرنده پول را می نویسیم و در پایین سمت چپ مبلغ را به رقم می نویسیم و در ته چک ابتدا تاریخ را نوشته و تحویل گیرنده و در پایین آن شماره مستمری شخص را می نویسیم و مبلغ و چک را از ته چک جدا کرده و هم فرم و هم چک را پر فراژ ( مبلغ را ماشین ) می کنیم .

و این اسناد به امضاء رئیس حسابداری و رئیس شعبه می رسد و بعد با شناسایی افراد با شناسنامه آنها چک را مهر امور مالی زده و جهت دریافت به او می دادیم و فرم ها جهت تفکیک نزد خود نگه می داشتیم .

اگر مورد خط خوردگی یا دو خط شدن در چک بوجود آمد حتماً صحیح آن را چه در مبلغ چه در تاریخ و دیگر موارد باید در پشت چک هم به امضاء هر دو سمت برسد و مهر امور اداری زده شود تا بانک از گیرنده یا حامل ایراد نگیرد و این دسته چک هایی که شامل بیمه شدگان و مستمری بگیران می باشد به حساب 2002 شعبه تأمین اجتماعی می باشد .

توزیع چک به کارکنان و اموال :

در اینجا حساب کارکنان شعبه تأمین اجتماعی 2005 می باشد و حساب اموال 2004 می باشد . یعنی اینکه اگر لازم شد چکی برای کارکنان بنویسیم ابتدا بوسیله یک دستور پرداخت که در آن مبلغ و بابت چه چند و دروجه چه کسی و شماره چک را نوشته و مبلغ را پرفراژ کرده و چک را هم به همان گونه ای که برای مستمری بگیران می نوشتیم می نویسیم و چک را هم پرفراژ کرده و به امضاء رئیس شعبه و رئیس حسابداری می رسد و جهت دریافت چک مهر امور مالی می زنیم و دستور پرداخت را جهت بایگانی نزد حسابداری می گذاریم .

تفکیک فرم های بیمه شدگان و مستمری بگیران :

این فرم ها جهت ثبت در قسمت تعهدات و بایگانی تفکیک می شوند به این صورت که با زدن مهر پرداختی روی هر دو فرم ، فرم اصلی را جهت ثبت در تعهدات و بایگانی نزد قسمت حسابداری نگه می داریم و فرم دوم را ضمیمه پرونده شخص می کنیم .

وارد کردن مشخصات مستمری بگیران و بیمه شدگان :

برای وارد کردن این مشخصات که از همام فرم های تفکیک شده استفاده می‌کنیم در قسمت تعهدات ثبت می شوند بوسیله کلید T وارد قسمت تأمین شده و رمز عبور را داده بوسیله کلید مکان نما روی Tamin ---- آمده و اینتر می کنیم و صفحة چند گزینه ای می آید که برای وارد کردن مشخصات افراد مستمری بگیر و بیمه شده روی گزینه عملیات اولیه اینتر کرده و برای وارد کردن مشخصات افراد اگر بیمه شده باشد و دارای کد 8 شماره ای باشد یعنی شماره بیمه شده ( 57778613 ) روی منوی بیمه شدگان اینتر می کنیم و ابتدا شماره بیمه شده را وارد کرده و کد جنسیت و نام و نام خانوادگی اشخاص و اگر فرم مربوط به مستمری بگیر باشد روی منوی مستمری بگیران اینتر کرده و شماره مستمری بگیر را که 10 رقمی می باشد (1039200013 ) را وارد می کنیم و کد جنسیت اگر زن باشد 2 و اگر مرد باشد 1 را وارد می کنیم بعد از آن نام و نام خانوادگی مستمری بگیر را وارد می کنیم و با کلید اینتر کامپیوتر پیغام می‌دهدکه‌اطلاعات‌ثبت‌شده است یا اگر هم اشکالی در وارد کردن مشخصات باشدبامکان‌نما‌روی‌منوی‌اصلاح‌‌می‌رویم و مطالبات واردشده را اصلاح می‌کنیم .

ثبت عملیات و تعهدات مستمری بگیران :

در این جا پس از وارد کردن مشخصات مستمری بگیران و بیمه شدگان آنها را ثبت می کنیم یعنی به آنها مبلغ و شماره و کد می دهیم و به این صورت که توضیح می دهیم :

در اینجا روی منوی ثبت عملیات اینتر کرده و گزینه ثبت عملیات و تعهدات مستمری بگیران را انتخاب کرده و اینتر می کنیم و صفحه ای می آید که در اینجا باید کلیه مشخصات بیمه شده یا مستمری بگیر را وارد کنیم و در پایین صفحه‌منوهای‌اصلاح – اضافه – تفکیک – بازگشت – قبلی – بعدی – خارج می‌باشد که‌منوی‌اصلاح‌مطالب‌اشتباه‌وارد شده را با انتخاب آن اصلاح می‌کنیم وبامنوهای‌قبلی‌وبعدی‌مشخصات‌قبل‌و‌بعد‌از‌اشخاصی‌را‌که‌داریم‌ثبت‌می‌کنیم را نشان می دهد و با انتخاب منوی اضافه هم اشخاص جدید را ثبت می کنیم .

طریقه وارد شدن به قسمت مالی در کامپیوتر :

اگر قسمت مالی سال 81 را بخواهیم 81C :\> می کنیم و بعد رمز عبور را به آن می دهیم و وارد قسمت مالی می شویم که دارای 5 منو می باشد :

1- عملیات 2- تراز مالی 3- دفاتر 4- گزارشات و خدمات

که هر کدام دارای گزینه های متفاوت می باشد که در اینجا منوی دفاتر را برای شما توضیح می دهیم که منو دفاتر خود دارای 4 گزینه می باشد با نام‌های دفتر روزنامه – دفتر کل – دفتر معین و دفتر جزء .

با کلید اینتر روی گزینه دفتر کل اینتر می کنیم و کد حساب 2 رقمی را وارد می‌کنیم و عنوان حساب را مثل ذخائر قانونی .

و دفترمعین هم هماند دفتر کل وارد شده با این تفاوت که کد چهاررقمی لازم دارد و عنوان حسابها مثل زمین و ساختمان اداری .

گزارش کار آموزی امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

گزارش دوره کار آموزی

مقدمه :

این دوره مربوط به درس کارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد ، برق 2 به مدت 240 ساعت گذرانده ام.

این گزارش در سه قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.

بخش اول :شرح محل ومکان وبیولوژی شرکت .

بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شرکت .

بخش سوم :شرح وتوصیف عملکرد اینجانب دراین دوره .

بیولوژی شرکت:

شرکت توزیع برق یکی از شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شرکت برق استان خراسان از یک قسمت ستادی وهفت امور تشکیل شده است .این هفت امور که از نوع شرکتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی کارمی کنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر کت کار می کنند.

هر امور تشکیل شده از :

1 - مدیریت امور

2 - معاونت امور

3 - واحد بهره ورداری

4 - واحد طرح و نظارت

5 - امور مشترکین

6 - اتفاقات

7 - امور مالی و حسابداری

8 - امور پرسنلی

9 - امور نقلیه

10 - کارپردازی

11 - بایگانی

12 - نگهبانی

هر کدام از قسمتهای 3تا7 دارای یک رییس می باشد که کارکنان ان بخش زیر نظر رییس بخش کار می کنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور کار میکنند .رؤسای اکثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی که کارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل کرده اند .

کارمندان این شرکت به 3 دسته تقسیم می شوند .

1)استخدامی

2)قراردادی

3)پیمانکاری

1)کارمندان استخدامی :

استخدام رسمی شرکت برق می باشند .

2)کارمندان قراردادی :

به ان دسته های گفته می شود که در هر مدت زمان معین با خود شرکت برق مرکزی قرارداد می بندند .اکثر کارمندان جوان جزء این دسته می باشند .

3)کارمندان پیمانکاری :

این کارمندان از طریق قرارداد با شرکتهای پیمانکاری که با شرکت برق کار می کنند معرفی می شوند .شرکتهای پیمانکاری ازطریق مناقصه با یکدیگر رغابت میکنند .

این کارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت کنند و حتی ساعات کار بیشتری را (گاها") کار میکنند .این کار مندان در همان مرحله اول توسط شرکت پیمانکار بیمه می شوند در شرکت توزیع (تمامی امورها)از انجا که کارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه کاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام کار معمولا" از شرکتهای پیمانکار دعوت به همکاری میکنند . و کارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانکاران می کنند .

در بعضی از این مناقصات شرکت فقط وظیفه انجام پروژه را دارد که معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی در بعضی دیگر پیمانکاران علاوه بر انجام عملیات بایدکالا را نیز خود تهیه کند .که بهای این کالاها بر اساس فهرست بهای همان سال پرداخت می شود . لاز م به ذکر است که بهای انجام عملیات نیز بر اساس فهرست بهای عملیات همان سال پرداخت می شود .

بخش دوم :

شرح سیستم حسابداری شرکت توزیع برق 2

یکی از با اهمیت ترین و پر کارترین قسمتهای شرکت بخش حسابداری می باشد که تشکیل شده است از :

1 )مدیر امور مالی 2)حسابدارمسئول 3)حسابدار تا سیسات 4)حسابدار درامد 5)مسئول انبار

در این میان بیشترین مسئولیت متوجه مدیر مالی می باشد که وظیفه رسیدگی به تمامی حسابها وممیزی اسناد حسابداری را بعهده دارد .

اسناد حسابداری معمولا"توسط حسابداران تهیه می شود و بعد از تائید مدیر مالی و زدن مهر ممیزی ومهر ثبت شد بایگانی می شود و در اخر هر ماه به قسمت حسابداری واحد ستادی فرستاده می شود وان قسمت به تمامی حسابها رسیدگی میکتند .وطی یک نامه نظر خود را به امور مربوطه اعلام می کنند.

سیستم حسابداری شرکت برق به سیستم هارزا معروف است . این سیستم حدودا" 40 سال پیش توسط یک گروه امریکا یی تهیه شده . نرم افزار این شرکت نیز توسط شرکت پشتیبان که جزء شرکتهای برق منطقه می با شد تهیه

گزارش کار آموزی امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

گزارش دوره کار آموزی

مقدمه :

این دوره مربوط به درس کارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد ، برق 2 به مدت 240 ساعت گذرانده ام.

این گزارش در سه قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.

بخش اول :شرح محل ومکان وبیولوژی شرکت .

بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شرکت .

بخش سوم :شرح وتوصیف عملکرد اینجانب دراین دوره .

بیولوژی شرکت:

شرکت توزیع برق یکی از شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شرکت برق استان خراسان از یک قسمت ستادی وهفت امور تشکیل شده است .این هفت امور که از نوع شرکتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی کارمی کنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر کت کار می کنند.

هر امور تشکیل شده از :

1 - مدیریت امور

2 - معاونت امور

3 - واحد بهره ورداری

4 - واحد طرح و نظارت

5 - امور مشترکین

6 - اتفاقات

7 - امور مالی و حسابداری

8 - امور پرسنلی

9 - امور نقلیه

10 - کارپردازی

11 - بایگانی

12 - نگهبانی

هر کدام از قسمتهای 3تا7 دارای یک رییس می باشد که کارکنان ان بخش زیر نظر رییس بخش کار می کنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور کار میکنند .رؤسای اکثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی که کارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل کرده اند .

کارمندان این شرکت به 3 دسته تقسیم می شوند .

1)استخدامی

2)قراردادی

3)پیمانکاری

1)کارمندان استخدامی :

استخدام رسمی شرکت برق می باشند .

2)کارمندان قراردادی :

به ان دسته های گفته می شود که در هر مدت زمان معین با خود شرکت برق مرکزی قرارداد می بندند .اکثر کارمندان جوان جزء این دسته می باشند .

3)کارمندان پیمانکاری :

این کارمندان از طریق قرارداد با شرکتهای پیمانکاری که با شرکت برق کار می کنند معرفی می شوند .شرکتهای پیمانکاری ازطریق مناقصه با یکدیگر رغابت میکنند .

این کارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت کنند و حتی ساعات کار بیشتری را (گاها") کار میکنند .این کار مندان در همان مرحله اول توسط شرکت پیمانکار بیمه می شوند در شرکت توزیع (تمامی امورها)از انجا که کارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه کاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام کار معمولا" از شرکتهای پیمانکار دعوت به همکاری میکنند . و کارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانکاران می کنند .

در بعضی از این مناقصات شرکت فقط وظیفه انجام پروژه را دارد که معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی در بعضی دیگر پیمانکاران علاوه بر انجام عملیات بایدکالا را نیز خود تهیه کند .که بهای این کالاها بر اساس فهرست بهای همان سال پرداخت می شود . لاز م به ذکر است که بهای انجام عملیات نیز بر اساس فهرست بهای عملیات همان سال پرداخت می شود .

بخش دوم :

شرح سیستم حسابداری شرکت توزیع برق 2

یکی از با اهمیت ترین و پر کارترین قسمتهای شرکت بخش حسابداری می باشد که تشکیل شده است از :

1 )مدیر امور مالی 2)حسابدارمسئول 3)حسابدار تا سیسات 4)حسابدار درامد 5)مسئول انبار

در این میان بیشترین مسئولیت متوجه مدیر مالی می باشد که وظیفه رسیدگی به تمامی حسابها وممیزی اسناد حسابداری را بعهده دارد .

اسناد حسابداری معمولا"توسط حسابداران تهیه می شود و بعد از تائید مدیر مالی و زدن مهر ممیزی ومهر ثبت شد بایگانی می شود و در اخر هر ماه به قسمت حسابداری واحد ستادی فرستاده می شود وان قسمت به تمامی حسابها رسیدگی میکتند .وطی یک نامه نظر خود را به امور مربوطه اعلام می کنند.

سیستم حسابداری شرکت برق به سیستم هارزا معروف است . این سیستم حدودا" 40 سال پیش توسط یک گروه امریکا یی تهیه شده . نرم افزار این شرکت نیز توسط شرکت پشتیبان که جزء شرکتهای برق منطقه می با شد تهیه

گزارش کار آموزی امور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 13

گزارش دوره کار آموزی

مقدمه :

این دوره مربوط به درس کارآموزی می باشد من این دوره را درامور مالی شرکت توزیع نیروی برق مشهد ، برق 2 به مدت 240 ساعت گذرانده ام.

این گزارش در سه قسمت تهیه وتنظیم شده است.واشاره ایست به انچه دراین دوره فرا گرفته ام.

بخش اول :شرح محل ومکان وبیولوژی شرکت .

بخش دوم :گزارشی از چگونگی سیستم حسابداری شرکت .

بخش سوم :شرح وتوصیف عملکرد اینجانب دراین دوره .

بیولوژی شرکت:

شرکت توزیع برق یکی از شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد .شرکت برق استان خراسان از یک قسمت ستادی وهفت امور تشکیل شده است .این هفت امور که از نوع شرکتهای خدماتی می باشند زیر نظربخش ستادی کارمی کنند .مدیران هر امور توسط بخش ستادی انتخاب شده وزیر نظر ان شر کت کار می کنند.

هر امور تشکیل شده از :

1 - مدیریت امور

2 - معاونت امور

3 - واحد بهره ورداری

4 - واحد طرح و نظارت

5 - امور مشترکین

6 - اتفاقات

7 - امور مالی و حسابداری

8 - امور پرسنلی

9 - امور نقلیه

10 - کارپردازی

11 - بایگانی

12 - نگهبانی

هر کدام از قسمتهای 3تا7 دارای یک رییس می باشد که کارکنان ان بخش زیر نظر رییس بخش کار می کنند .ورؤسای این بخشها نیز زیر نظر مدیر امور کار میکنند .رؤسای اکثر این قسمتها تحصیلات دانشگاهی داشته و به جزء مدیر مالی که کارشناس حسابداری میباشدما بقی در رشته برق تحصیل کرده اند .

کارمندان این شرکت به 3 دسته تقسیم می شوند .

1)استخدامی

2)قراردادی

3)پیمانکاری

1)کارمندان استخدامی :

استخدام رسمی شرکت برق می باشند .

2)کارمندان قراردادی :

به ان دسته های گفته می شود که در هر مدت زمان معین با خود شرکت برق مرکزی قرارداد می بندند .اکثر کارمندان جوان جزء این دسته می باشند .

3)کارمندان پیمانکاری :

این کارمندان از طریق قرارداد با شرکتهای پیمانکاری که با شرکت برق کار می کنند معرفی می شوند .شرکتهای پیمانکاری ازطریق مناقصه با یکدیگر رغابت میکنند .

این کارمندان از لحاظ رعایت ضوابط تمامی قوانین را رعایت کنند و حتی ساعات کار بیشتری را (گاها") کار میکنند .این کار مندان در همان مرحله اول توسط شرکت پیمانکار بیمه می شوند در شرکت توزیع (تمامی امورها)از انجا که کارشان خدماتی است پروژه های زیادی در دامنه کاریشان دارند . به دلیل همین ازدحام کار معمولا" از شرکتهای پیمانکار دعوت به همکاری میکنند . و کارشان را از طریق مناقصه واگذاربه پیمانکاران می کنند .

در بعضی از این مناقصات شرکت فقط وظیفه انجام پروژه را دارد که معروف به قراردادهای عملیاتی است .ولی در بعضی دیگر پیمانکاران علاوه بر انجام عملیات بایدکالا را نیز خود تهیه کند .که بهای این کالاها بر اساس فهرست بهای همان سال پرداخت می شود . لاز م به ذکر است که بهای انجام عملیات نیز بر اساس فهرست بهای عملیات همان سال پرداخت می شود .

بخش دوم :

شرح سیستم حسابداری شرکت توزیع برق 2

یکی از با اهمیت ترین و پر کارترین قسمتهای شرکت بخش حسابداری می باشد که تشکیل شده است از :

1 )مدیر امور مالی 2)حسابدارمسئول 3)حسابدار تا سیسات 4)حسابدار درامد 5)مسئول انبار

در این میان بیشترین مسئولیت متوجه مدیر مالی می باشد که وظیفه رسیدگی به تمامی حسابها وممیزی اسناد حسابداری را بعهده دارد .

اسناد حسابداری معمولا"توسط حسابداران تهیه می شود و بعد از تائید مدیر مالی و زدن مهر ممیزی ومهر ثبت شد بایگانی می شود و در اخر هر ماه به قسمت حسابداری واحد ستادی فرستاده می شود وان قسمت به تمامی حسابها رسیدگی میکتند .وطی یک نامه نظر خود را به امور مربوطه اعلام می کنند.

سیستم حسابداری شرکت برق به سیستم هارزا معروف است . این سیستم حدودا" 40 سال پیش توسط یک گروه امریکا یی تهیه شده . نرم افزار این شرکت نیز توسط شرکت پشتیبان که جزء شرکتهای برق منطقه می با شد تهیه