•تجزیه •موشکافی •تفکیک یک کل به اجزاء آن •بررسی یک کل، اجزاء آن و ارتباط میان اجزاء •شناخت و تفکیک ترکیبات •بررسی موشکافانه اجزاء و ساختار •فرایند تفکیک به اجزاء تشکیل دهنده •آزمون یک عبارت ریاضی، با در نظر گرفتن نتایج و بررسی اعتبار آن تحلیل بهره وری = تحلیل سیستم در ارتباط با بهره وری علل تحلیل بهره وری • •تدوین اهداف •استفاده مناسب از منابع •تشخیص فرصت‌ها و مخاطرات •ممیزی کارکرد مدیران •ارزیابی استراتژی‌ها ، سیاست‌ها و عملیات •بهبود الگوی تخصیص منابع •پرداخت دستمزد براساس عملکرد •عارضه یابی بهره‌وری •از آنجا که شاخص‌های بهره‌وری اعدادی نسبی هستند درک موقعیت آنها (فهم بالا یا پایین بودن آنها) نیازمند وجود مبنای مقایسه است. افراد مشابه و شرکت‌های رقیب یا فعال در حوزه‌های مشابه نمونه‌هایی از مبناهای مقایسه محسوب میگردند. معمولا مقایسه در سطح فردی برای ار ...
پاورپوینت