حریم فایل

دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجویی

حریم فایل

دانلود کتاب، جزوه، تحقیق | مرجع دانشجویی

تحقیق در مورد تشکیل قبیله

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

 

مقدمه

انسانها در سراسر کره خاکی با تجمع های کوچک و بزرگ چه به لحاظ تعداد و چه به لحاظ توانمندی های که می تواند شامل: قدرت نظامی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی باشد انسانها با رنگها، نژادها، آداب و رسوم، فرهنگ و روشهای گوناگون زندگی می کنند روند زندگی انسان که در گذشته بسیار دور بصورت کلنی های کوچک می بوده با تشکل جوامع شهری و مدنی به جوامع شهری و بزرگ و پیشرفته تغییر یافته و سرزمینهای بزرگی را در بر گرفته و تحت نام کشور اداره می شود با اینکه در عصر صنعت و عصر فناوری عرصه های علم بسر می بریم، هستند انسانهای که در اقصی نقاط دنیا بصورت قبیله و کلنی های کوچک زندگی می کنند که هنوز آداب و روش زندگی اجدادی و گذشتگان خود را حفظ کرده و این میراث بجا مانده از عصر قدیم در رفتار، اعمال و وضع ظاهری آنان مشهود می باشد و با وجود ترویج و تبلیغ ادیان هنوز هستند قبایلی که به اعتقادات گذشته خود استوار هستند.

پیوند زندگی میان زن و مرد از زمان خلقت و آفرینش در ذات و ضمیر انسان نهفته و راز آفرینش و بقاء و حیات انسان بر روی کره زمین حاصل غرایض و احساسات و تمایلاتی است که در وجود جنس زن و مرد وجود دارد و به اشکال گوناگون بروز می کند.

اگر سفری داشته باشیم به سرزمینهای گوناگون می بینیم که در هر نقطه از کره زمین آئین ازدواج و زندگی مشترک از تنوع قابل توجهی برخوردار بوده که حاکی از عرف و عاداتی که در سالیان متمادی رواج داشته که این عرف در میان جوامع مدنی هر چند مدتی دستخوش تغییرات بوده اما در نزد قبایل و تجمع های کوچک کمتر تغییر یافته است که یکی از دلایل کلر بودن آداب و فرهنگ قبایل موجود که به صورت تجمع های محدود و کوچک زندگی می کنند عدم ارتباط با جوامع شهری و ورنی است و نوع زندگی آنان می باشد و دیده می شود قبایلی که هنوز با ابزار و وسایل ابتدائی، حتی عصر سنگ زندگی می کنند و در اینجا به چند نمونه بسنده می کنیم در جنگلهای آمازون و در بخشی از مناطق دور افتاده که خارج از دسترس جوامع پیشرفته می باشد قبیله ای زندگی می کند تحت نام پیگمه که افراد آن بر روی درختان زندگی می کنند و خانه سازی می کنند و در بین این قبیله مرسوم است که مرد پیگمه برای احراز داشتن همسر و اداره زندگی موظف است که با دست خالی به جنگل رفته و یک حیوان وحشی را شکار کند در غیر اینصورت از داشتن زوج محروم است.

در قاره افریقا که به نام قادره کهن معروف می باشد قبیله ای زندگی می کند که غذای اصلی آنان را خون گاو تشکیل می دهد و ابزار ساده مورد نیاز آنان همان ابزار اولیه و ابتدایی است و زن و مرد این قبیله به جنگل رفته و بدور از چشم دیگران مدت زمانی را در جنگل بسر برده و در هنگام بازگشت با بستن خود توسط علف و به نمایش گذاشتن آن خود را بعنوان زوج به سایر افراد قبیله معرفی می کنند و در حضور دیگران با سائیدن بینی یکدیگر این پیوند را تحقق می بخشند این قبیله که با نام قبیله ماسائی مشهور می باشند با دنیای متمدن و شهرنشینی فاصله زیادی داشته و زندگی آنان از طریق نگه داری گاو و شکار حیوانات تامین می شود.

در سرزمین آلاسکا، سرزمین اجدادی اسکیموها زندگی شرایط خاص و جالب خود را دارد.

در سرزمین یخ زده و سرد آلاسکا انسانها بصورت پراکنده و در تجمع های کوچک که متشکل از زن، مرد، فرزند و پدر و مادر بزرگ می باشند ادامه ادامه دارد و بین این تجمع ها فواصل زیادی وجود دارد چون نیاز مایحتاج ساکنین آلاسکا از راه شکار تامین می شود لذا هر خانواده در محدوده و حریم خود زندگی می کند در نقاطی از سرزمین کانادا هم بدین شکل است و شرایط آب و هوایی اجازه تغییر شیوه زندگی را به قبایل اسکیمو نمی دهد حتی محل اقامتشان با قطعات یخ ساخته شده و نور خورشید در مدت زمان کمی به این سرزمین می تابد و این مردم در شرایط سخت و سرد و طاقت فرسا زندگی می کنند و تهیه غذا بسیار مشکل است و افرادی که پیرو از کار افتاده می شوند و توانائی حرکت و تهیه غذا را ندارند به حال خود رها می شوند[نوع دیگر این رفتار در جوامع شهری دیده می شود که بزرگ خانواده به آسایشگاه سالمندان سپرده می شود و جای تاسف است]

و تمامی اعضاء خانواده در مبازره با طبیعت سخت این سرزمین یخ زده مشارکت دارند زمانیکه مرد اسکیمو مبادرت به همسریابی می کند با شکار و تهیه پوست حیوانات که گرانبها می باشد(مسیلک، خرس، روباه و سایر حیوانات قطبی) و هدیه آن به خانواده زن شایستگی خود را ابراز می دارد، در بین اسکیموها مردی که دارای شهامت و جسارت در شکار حیوانات باشد از محبوبیت شایانی برخوردار و از آن بصورت یک قهرمان یاد می کنند، خوب طبیعی است که چنین باشد چرا که جزء حیوانات کاری دیگر وجود ندارد و غذای آنان از گوشت و چربی حیوانات تامین می شود.



خرید و دانلود تحقیق در مورد تشکیل قبیله


پاورپوینت در مورد عامل های منطقی

پاورپوینت در مورد عامل های منطقی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 38 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

 

1

هوش مصنوعی

فصل هفتم

عامل های منطقی

2

هوش مصنوعی Artificial Intelligence

فهرست

عاملهای مبتنی بر دانش

منطق گزاره ای

الگوهای استدلال در منطق گزاره ای

الگوریتم resolution

زنجیر پیشرو و عقبگرد

3

عاملهای مبتنی بر دانش

عاملهای مبتنی بر دانش نمی توانند از دانشی که به شکل کلی بیان می شوند استفاده کنند.

عاملهای مبتنی بر دانش قابل انعطاف هستند.

آنها قادرند کارهای جدیدی را به شکل اهداف توصیفی بپذیرند، با یادگیری دانش جدیدی در مورد محیط خود یا از طریق شنیدن می توانند قابلیت هایی را کسب کنند و از طریق تغییر در دانش با تغییرات محیطی سازگار پیدا کنند.

4

مؤلفه اصلی عامل مبتنی بر دانش، پایگاه دانش آن است

پایگاه دانش: مجموعه ای از جملات

جمله: زبان نمایش دانش و بیان ادعاهایی در مورد جهان

برنامه ی عامل ابتدا به پایگاه دانش می گوید چه چیزی را ادراک کرده است سپس از پایگاه

دانش سوال می کند چه فعالیتی باید انجام دهد.

برای اضافه کردن جملات به پایگاه دانش و درخواست دانسته ها

TELL و ASK

بخش استنتاج

پایگاه دانش

محدوده اطلاعات خاص

محدوده الگورِیتمهای مستقل

tell

ask

عاملهای مبتنی بر دانش(ادامه1)



خرید و دانلود پاورپوینت در مورد عامل های منطقی


پاورپوینت جملات مدیریتی

پاورپوینت جملات مدیریتی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن .ppt : 

 

جملات مدیریتی

از شماره 211 الی 240

سخت ترین کارها قضاوت درست

وآسان ترین آنها انتقاد است.

ولی سختی انتقاد

درست مانند همان قضاوت درست است.

بیتمن

جمله مدیریتی شماره

211

پنج روش ارتباطی وجود دارد:

دیدن، لمس کردن، شنیدن، بوئیدن و گفتن.

تنها آخری امکان تهاجم و جنگ را فراهم می کند.

پس لازم است مهارت ما در این بخش

نسبت به سایر موارد حداقل باشد .

محمد رضا معتمد

جمله مدیریتی شماره

212

دوران خوشبختی زندگی وقتی آغاز می شود که

ادعا پایان یافته باشد.

ژان پل

جمله مدیریتی شماره

213



خرید و دانلود پاورپوینت جملات مدیریتی


سیستم تشخیص رخنه

سیستم تشخیص رخنه

درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به مقاله سیستم تشخیص رخنه به همراه فایل پاورپوینت می باشد. برای دریافت نمونه فایل رایگان می توانید روی  دریافت فایل رایگان  کلیک نمایید

فهرست مطالب

مقدمه

تشخیص نفوذ (ID)

سیستم تشخیص نفوذ (IDS)

هدف IDS

وظایف عمومی IDS

دلایل استفاده از IDS

آرایش قرارگیری IDS در شبکه

معماری یک IDS

رده بندی کلی سیستم های تشخیص نفوذ

جمع آوری اطلاعات

تشخیص نفوذ مبتنی بر شبکه

نظارت مبتنی بر میزبان

زمان بندی تحلیل

تحلیل و تشخیص

تشخیص سو استفاده

تشخیص ناهنجاری

مقایسه تحلیل و تشخیص

نمای یک سیستم تشخیص نفوذ ترکیبی

واکنش به نفوذ

روشهای پیاده سازی تشخیص سوءاستفاده

روش های پیاده سازی تشخیص ناهنجاری

روش های پیاده سازی تشخیص ناهنجاری مبتنی بر کاربر

روشهای پیاده سازی تشخیص ناهنجاری مبتنی بر پردازنده

مقایسه پروفایل رفتار کاربر مجاز و مهاجم

پیاده سازی سیستمهای تشخیص نفوذ توزیع شده

معرفی چند سیستم تشخیص نفوذ نمونه

OSSEC نحوه کار

ترکیب با سیستم های تله

تحلیل همبستگی هشدارها

سیستم اخطار زودرس EWS



خرید و دانلود سیستم تشخیص رخنه


دانلود پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه

رابطه ی درمانگر – بیمار و فنون مصاحبه:

کیفیت این رابطه در کادر روانپزشکی و مشاوره اهمیت اساسی دارد. مشخصه ی یک رابطه ی موثر برقراری تفاهم است. تفاهم احساس خود آگاه و خود به خودی وجود پاسخ دهی هماهنگ است که سبب پیدایش اتحاد درمانی سازنده می شود. تفاهم بر وجود درک و اعتماد بین درمانگر و بیمار دلالت می کند.

 

برقراری تفاهم :

راهبرد شکل گیری تفاهم :

1 – تامین احساس راحتی بیمار و مصاحبه

2 – یافتن ناراحتی بیمار و ابراز همدردی

3 – ارزیابی بینش بیمار و متحد شدن با او

4 – نشان دادن مهارت و کاردانی

5 – برقراری اقتدار با عنوان درمانگر و پزشک

6 – ایجاد تعادل بین نقش یک شنونده ی دلسوز متخصص و صاحب اقتدار

همدلی  empathy:

همدلی شیوه ای برای تقویت تفاهم است. در همدلی نشانه های غیرکلامی مانند وضعیت قرارگیری بدن و تظاهر چهره مورد توجه قرار می گیرند. درمانگر از طریق همدلی میتواند واکنش بیماران نسبت به خود را درک کرده و آنها را روشن کند.

انتقال transference:

طبق تعریف کلی عبارتست از : یک سری انتقالات ، باورها و پاسخ های هیجانی که بیمار وارد رابطه درمانگر- بیمار می کند. انتقال به تجارب مستمر بیمار با مظاهر مهم قدرت در طول زندگیش مربوط است.

انتقال متقابل counter transference:

همانگونه که بیمار نگرش های انتقالی خود را در رابطه درمانگر- بیمار وارد می سازد ، درمانگر نیز نسبت به بیماران خود واکنش های انتقالی متقابل پیدا می کند. انتقال متقابل ممکن است به شکل احساسات منفی ظاهر شود که برای رابطه ی درمانگر – بیمار مخرب است ولی در این حال ممکن است شامل واکنش هایی باشد که به طور نامتناسبی مثبت ، همراه با آرمانی سازی یا حتی شهوانی هستند.

مدلهای رابطه ی درمانگر – بیمار :

تعاملات بین بیمار و درمانگر به شکل های متفاوتی ممکن است ظاهر شود.

1 – مدل پدرمآبانه:

در این مدل فرض بر این است که درمانگر بهتر از همه می داند. درمانگر درمان را تجویز می کند و از بیمار انتظار می رود بدون چون و چرا درمان را بکار ببندد. در این مدل که مدل استبدادی نیز نامیده می شود بیشتر درمانگر سوال می کند و عموما بر روند مصاحبه تسلط دارد.

2 – مدل آگاهی دهنده :

در این مدل درمانگر اطلاعات را در اختیار بیمار قرار می دهد و بیمار آزادانه به تمامی داده های موجود دسترسی می یابد. اما انتخاب کاملا به عهده بیمار گذاشته می شود.

3 – مدل تفسیری :

در این روش وقتی درمانگر درمانهای جایگزین را مطرح و در مورد آنها بحث میکند حس تصمیم گیری مشترک با مشارکت بیمار در مورد یافتن بهترین روش درمانی برای این بیمار خاص وجود دارد. در مدل فوق درمانگر از مسئولیت تصمیمات درمانی طفره نمی رود اما روش انعطاف پذیری در پیش می گیرد و انتقاد های بیمار و روشهای درمانی دیگر را نیز در بر میگیرد.

4 – مدل مشورتی :

در این مدل درمانگر هم چون یک دوست یا مشاور بیمار عمل می کند و علاوه بر ارائه اطلاعات ، فعالانه از سایر اقدامات خاصی دفاع می کند.

شروع مصاحبه :

نحوه ی شروع مصاحبه از سوی درمانگر تاثیر اولیه ی مهمی بر بیمار دارد. درمانگر اول باید مطمئن شود که اسم بیمار را می داند و بیمار هم او را به اسم می شناسد پس از معارفه و ارزیابی اولیه یک اشاره مفید برای شروع صحبت به صورت زیر است :

می توانید در مورد مسائلی که امروز شما را به اینجا کشانده است صحبت کنید؟

طرح سوال دوم به این صورت است :

(( چه مشکلات دیگری دارید؟ )) نشانگر علاقه مندی درمانگر به هر انچه بیمار می خواهد بر زبان اورد.

یک پرسش مهم ابتدایی دیگر : ((حالا چرا؟ )) درمانگر باید دریابد چرا بیمار این زمان خاص را برای مراجعه به او انتخاب کرده است.

مسائل ویژه در درمان:

حق الزحمه:
موضوع پرداخت حق الزحمه باید به صراحت در ابتدا مورد بحث قرار گیرد. بحث در مورد این مسائل و سایر سوالات مرتبط به حق الزحمه در ابتدای رابطه درمانی سوء تفاهمات بعدی را به حداقل می رساند.

رازداری:

درمانگر باید وسعت و محدودیت رازداری را با بیمار درمیان بگذارد تا بیمار در مورد آنچه می تواند یا نمی تواند پوشیده باقی بماند اطلاع کافی داشته باشد.

نظارت:

مطلع کردن بیماران در خصوص نظارت مخصوصا در روانپزشکی حائز اهمیت است. زیرا در روانپزشکی نظارت موارد روان درمانی انفرادی امری معمول و روش تثبیت شده ای است که در ان از دستیار روانپزشکی خواسته می شود شرح کامل جلسات روان درمانی را به ناظر ارشد خود گزارش نماید.

طول جلسات و غیبت :

درمانگر باید در مورد خط مشی خود در مورد غیبت از جلسات و طول جلسات بیمار را مطلع کند. همچنین خط مشی درمانگر در مورد غیبت از جلسات مقرر نیز باید به آگاهی بیمار برسد.

دسترسی به درمانگر :

درمانگر باید در محدوده ی شاخص های کلی در مورد قابل وصول بودن خویش برای بیماران خاص تصمیم گیری کند. وقتی بیمار قرار داد دریافت مراقبت از سوی درمانگر مسئولیت دارد که ترتیبی بدهد تا بیمار در صورت وقوع فوریت ، خارج از زمان ملاقات های مقرر به او دسترسی پیدا کند.

پیگیری :

حوادث بسیاری ممکن است تداوم رابطه ی درمانگر و بیمار را مختل سازد. برخی از این رویدادها معمول و برخی دیگر غیر قابل پیش بینی هستند. بیمار باید مطمئن باشد که صرف نظر از هر رویدادی که در رابطه درمانگر – بیمار ممکن است روی دهد ، مراقبت از او ادامه خواهد یافت.

مصاحبه بینش گرا و مصاحبه علامت گرا:

مصاحبه بینش گرا (روان پویایی)

این مصاحبه مبتنی بر بر این نظریه است که تعارضات عمیقی که اغلب مربوط به دوران کودکی است به عوامل آسیب زا تبدیل می شوند و این مصاحبه پرده از تعارضات ناخودآگاه برداشته و این تعارضات به سطح آگاهی بیمار آورده شود.

مصاحبه علامت گرا(توصیفی)

این مصاحبه مبتنی بر این است که اختلالات روانپزشکی به صورت مجموعه ای از علایم و رفتارها ظاهر شده دوره ای مشخص و قابل پیش بینی دارند و هدف آن طبقه بندی شکایات و رفتارهای ناسازگارانه بر اساس طبقات تشخیصی معینی است.

شامل 31 اسلاید POWERPOINT



خرید و دانلود دانلود پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه